Enero

• Se informa el inicio de clases en modalidad no presencial para todos los niveles.
• Comienza quinta etapa de capacitación docente.
• Inversión adicional en enero en equipamiento tecnología y intervención de audio

Enero

• Continúa la capacitación docente en temas como aula invertida e implementación de herramientas tecnológicas para la educación híbrida.
• Dio inicio el semestre con el Modelo CETYS Flex 360° Plus.

Febrero

• Comienza la tercera etapa de capacitaciones del personal administrativo de CETYS, en temas de salud psicosocial y aplicación de criterios de vulnerabilidad.
• Se inician pláticas informativas sobre protocolos de seguridad dentro de los campus.

Marzo

• Inicia un programa piloto de actividades extracurriculares de forma presencial en los campus, en las áreas de deportes, cultura y liderazgo estudiantil.
• Comienza prácticas presencial del cuerpo docente sobre el uso de aulas

Abril

Julio

• Se refuerza la inversión en aulas para la educación híbrida en el Modelo CETYS Flex 360 Plus, con mejoras en acústica, cámaras, micrófonos y pantallas.
• Inicia la cuarta etapa de capacitación docente ante la Nueva Normalidad.

Agosto

• Programación paulatina y escalonada para el regreso seguro del alumnado.
• Censo estudiantil para conocer el porcentaje de vacunación.

Septiembre

• Inicia la modalidad de clases híbridas en los 3 campus.
• Despliegue exitoso de protocolos para el Regreso Seguro
• Uso de la App CETYS en control de acceso a los campus.

Diciembre

• Reforzamiento a la atención de alumnos en situación de riesgo académico, se vuelve permanente el programa de Salud Mental.
• Despliegue del Plan de Apoyos Financieros y Becas 2022 para estudiantes de nuevo ingreso en todos los niveles.
• Actualización del Plan Institucional a la Emergencia y Contingencia Sanitaria.

Marzo

• El alumnado deja de asistir a clases presenciales.
• Inicia la modalidad de educación a distancia y no presencial.
• Se intensifica el protocolo de sanitización y protección constante de espacios.
• Más de 900 docentes se capacitan en el desarrollo efectivo de las clases en modalidad no presencial.
• Colaboradores laboran desde la modalidad de Trabajo desde Casa.

Abril

• Se anuncia que el semestre enero-junio 2020, concluirá en modalidad de educación no presencial en todos los niveles educativos.
• Concluye la primera etapa de capacitación docente, con medio millar de horas, se habilitaron más de 100 cursos y talleres, más de 33 salas de apoyos virtuales, se fortaleció la infraestructura de docencia remota y se adquirieron más de 850 licencias profesionales de la plataforma Zoom.
• Las becas son garantizadas y aumenta el monto. Se anuncian otras consideraciones financieras, como el no cobro de intereses moratorios, créditos educativos de emergencia y flexibilidad de pagos.
• Arranca el Fondo Especial para Familias Vulnerables #CETYSsolidario con donativos internos, en el cual destaca una aportación semilla de los directivos de tu institución, cuyo monto inicial asciende a un cuarto de millón de pesos.

Mayo

Junio

• Inicia la transición en el Plan de Continuidad Académica, para el siguiente ciclo escolar mediante un modelo presencial y flexible, que será el Modelo CETYS Flex 360°.

Julio

• Se anuncia que el fondo #CETYSsolidario ha recaudado 1.2 millones de pesos con la participación de más de 600 donantes, logrando ayudar a 122 estudiantes.
• Beca Unidos logra apoyar a más de 200 familias, con una aportación de casi 6.5 millones de pesos.

Agosto

• Da inicio al semestre 2020-2 a través del Modelo CETYS Flex 360° en modalidad virtual en los tres niveles educativos.

Septiembre

• Se implementan acciones en las áreas de liderazgo estudiantil, cultura y deportes a través del Modelo CETYS Flex 360° para dar continuidad a la vida estudiantil en la Nueva Normalidad.

Octubre

• Se desarrollan prácticas de laboratorio virtuales y el uso de kits de electrónica en las materias de Ingeniería, con una inversión en estos últimos de más de $620 mil pesos.
• Capacitación del profesorado al cierre de 2020-2 (etapa III) resaltando dos temas prioritarios: salud mental y estrategias pedagógicas.

Noviembre

• Con una inversión a nivel sistema de más de 4 millones de pesos, más del 50% de las aulas en los tres campus se han transformado en espacios de educación híbrida, al contar con equipamiento especial de audio y video.

Diciembre

• Continúa la capacitación docente en temas como aula invertida e implementación de herramientas tecnológicas para la educación híbrida.
• Dio inicio el semestre con el Modelo CETYS Flex 360° Plus.