- La empresa entregó la beca Energía con Equidad a dos estudiantes de la UABC y CETYS Universidad para que continúen con sus estudios profesionales.
- Energía con Equidad impulsa que en un futuro más mujeres se integren al sector energético.
Ser agente de cambio e incentivar que cada vez más el rol de la mujer en el campo ingenieril tome fuerza, Jessica López estudiante del segundo semestre de Ingenieria Mecanica en CETYS Universidad, Campus Mexicali aplicó a la beca Energía con Equidad signada entre su alma mater y la empresa Saavi Energía.
La alumna relató que se enteró de esta oportunidad a traves de la coordinación académica del programa que cursa y gracias a la vinculación con la industria que mantiene CETYS Universidad en pro del desarrollo de la comunidad, decidió aplicar.
El proceso de selección consistió en una serie de entrevistas donde la empresa conoció más del perfil y aspiraciones de la jóven y entorno familiar.
Esto como parte de los esfuerzos para lograr la equidad de género en el sector energético, Saavi Energía arrancó su programa de mentorías para beneficiarias de las becas Energía con Equidad de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) y el CETYS Universidad, como parte del acompañamiento para su desarrollo educativo y profesional.
Energía con Equidad está enfocada a jóvenes universitarias que comienzan su preparación profesional en carreras ligadas a las ciencias, matemáticas, tecnología e ingeniería (STEM). En octubre de 2021, Saavi Energía eligió a Abril Castellanos de la UABC y Jessica López de CETYS Universidad como las primeras jóvenes a quienes se les otorgó el apoyo para solventar sus estudios universitarios.
Además de asesorías sobre liderazgo y guiarlas sobre el futuro de su vida profesional, se les imparten pláticas con expertos en el sector energético que las apoyarán en dudas académicas y técnicas. De esta manera, se asegura que la estudiante tenga una red de apoyo, además del económico, que complemente su formación.
De acuerdo con el estudio Hoja de Ruta de Género para la Transición Energética publicado por la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable en México (GIZ), la Redmeree y la Secretaría de Energía señalan que solo el 21.4% de los estudiantes de carreras ligadas al sector energético son mujeres. Lo que demuestra la importancia de apoyar a las jóvenes mexicanas.
Durante el evento, Héctor Castro Vizcarra, Vicepresidente de Asuntos Corporativos, subrayó que “estamos comprometidos con el futuro de las mujeres, por lo que a través de Energía con Equidad brindamos apoyo económico; pero aún más importante es el acompañamiento que damos a través de mentorías, visitas, y pasantías, que complementen su formación, ya que el objetivo es que en un futuro, cuando concluyan sus estudios, tengan un lugar en Saavi Energía”.
Asimismo, Diana Monraz, Gerente de Cumplimiento de Saavi Energía, y quien participa como parte del pool de mentoras del programa, señaló que “las empresas que formamos parte de la industria energética en México, debemos estar comprometidos en impulsar buenas prácticas para fomentar la equidad de género, promoviendo alianzas y acciones coordinadas entre asociaciones, empresas e instituciones educativas para promover la igualdad de oportunidades”.
Por su parte, Regina Rodríguez colaboradora de la planta de Ciclo Combinado La Rosita, de Saavi Energía, indicó que “las mujeres juegan un papel fundamental en el desarrollo económico del país, por lo que como empresas tenemos el deber de impulsar su incursión en puestos de liderazgo y especialmente en el sector energético, donde la gran mayoría continúan siendo varones”.
Por su parte, la Mtra. Claudia Cobieya, Directora de Vinculación de CETYS Universidad Campus Mexicali, indicó que este programa de mentorías es apenas el inicio de toda una serie de trabajos y aportaciones con las que las instituciones involucradas, en conjunto, pueden contribuir a mejorar el entorno. “Nos sentimos muy orgullosos de formar parte de este esfuerzo, compatible con nuestra misión de impulsar el liderazgo y el talento de las nuevas generaciones, y que además visibiliza el compromiso por el empoderamiento femenino e igualdad de oportunidades”.
