Los alumnos de octavo semestre de la Licenciatura en Administración de Empresas de CETYS Universidad Campus Tijuana organizaron el “Panel de Liderazgo Transformacional y Cambio Generacional” como parte de su proyecto final del curso Seminario de Alta Dirección y Lecciones de Liderazgo, impartido por la Mtra. A. Marcela Sosa Arámburo.
Este evento de negocios reunió a destacadas panelistas: la Mtra. Mariana Montalvo, Directora de Operaciones de Galvanizadora Tijuana; la Ing. Marina Guerrero, Directora de Operaciones de RSI y Socia Fundadora de Conglomerado JAMEC; y la Lic. Brenda Jacquez, Directora de Grupo Financiero Actinver en Baja California. Las directivas compartieron sus perspectivas sobre las mejores prácticas de alta dirección y brindaron valiosos consejos sobre liderazgo en los negocios y organizaciones.
Realizado en el Centro Vida Estudiantil de Campus Tijuana el panel presentó dos revistas académicas elaboradas durante el semestre, que incluían entrevistas con directivos y empresarios reconocidos de Tijuana. Estas entrevistas destacaron aprendizajes y experiencias profesionales, estrategias para superar retos y cómo el estilo de liderazgo contribuye al éxito de las empresas.
La alumna Mildred Megargel, quien fungió como maestra de ceremonias, explicó que este estilo de liderazgo, que inspira y motiva a los equipos a alcanzar su máximo potencial, es esencial para fomentar la innovación, la creatividad y el cambio positivo. Además, subrayó que gestionar los cambios generacionales es crucial, ya que cada nueva generación trae consigo valores y expectativas que redefinen las estructuras y procesos empresariales.
Durante el panel, el alumno Juan Muñiz, moderador del evento, enfatizó el reto que enfrentan los futuros líderes empresariales al liderar equipos generacionalmente diversos. La Ing. Marina Guerrero destacó la importancia de entender los perfiles, necesidades y habilidades de cada generación para integrarlas de manera armónica y maximizar el potencial de los equipos. Por su parte, la Lic. Brenda Jacques subrayó la relevancia de que un líder inspire a su equipo y actúe como guía, brindando confianza y motivación.
La Mtra. Mariana Montalvo compartió que un líder debe ser congruente y consistente en sus acciones y palabras, estableciendo así una base sólida para una cultura de trabajo confiable y motivadora. Este enfoque, según explicó, fomenta el compromiso del equipo y mantiene la motivación alta.
La organización del evento contó con la participación de varios alumnos destacados: Juan Carlos Pérez, Joseline Guevara, Juan Muñiz, Gabriela Jiménez, Fernanda Sánchez, Fernanda Escalera, Leobardo Tenorio, Carlos García, Alberto Sáenz, Paulette Vizcarra, Isabela Balderrano, Tulio González, Luis Akerlundh y Mildred Megargel.
