Un análisis a las implicaciones de la reforma laboral de México

Este 2019 CETYS Universidad campus Tijuana recibió la visita del Mtro. Salvador Ledezma Mariñez. El egresado de la institución realizó el taller de Análisis e implicaciones de la reforma laboral, en donde resaltó que, en el marco del T-MEC, México adquirió entre sus compromisos la adecuación de 500 artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Las reformas fueron encaminadas a la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre libertad sindical.

El Maestro en Derecho destacó entre los cambios relevantes de dicha reforma:

1. Libertad sindical:
   1. Libre voto en elección de lideres
   2. Libertad de negociación en el contrato colectivo de trabajo
   4. Los trabajadores deciden si pertenecen o no al sindicato
   5. Los trabajadores podrán estar afiliados a más de un sindicato
2. Proceso Laboral
   1. Desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje y se crean el Centro Federal de conciliación y registro laboral
   2. Agilidad en los procesos
3. Huelga:
   1. Representatividad de los trabajadores en el emplazamiento a huelga

La reforma fue publicada en 2019 y se pretende que en 2021 esté funcionando de manera textual.