Un análisis a las implicaciones de la reforma laboral de México

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Este 2019 CETYS Universidad campus Tijuana recibió la visita del Mtro. Salvador Ledezma Mariñez. El egresado de la institución realizó el taller de Análisis e implicaciones de la reforma laboral, en donde resaltó que, en el marco del T-MEC, México adquirió entre sus compromisos la adecuación de 500 artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Las reformas fueron encaminadas a la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre libertad sindical.

El Maestro en Derecho destacó entre los cambios relevantes de dicha reforma:

  1. Libertad sindical:
    1. Libre voto en elección de lideres
    2. Libertad de negociación en el contrato colectivo de trabajo
    3. Los trabajadores deciden si pertenecen o no al sindicato
    4. Los trabajadores podrán estar afiliados a más de un sindicato
  2. Proceso Laboral
    1. Desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje y se crean el Centro Federal de conciliación y registro laboral
    2. Agilidad en los procesos
  3. Huelga:
    1. Representatividad de los trabajadores en el emplazamiento a huelga

La reforma fue publicada en 2019 y se pretende que en 2021 esté funcionando de manera textual.

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