Campus Mexicali

Diplomado en Desarrollo Organizacional (E-Room)

Fecha de Inicio: 11/08/2022
Horario: Jueves de 6pm a 9pm
Duración: 72 horas

Objetivo

Dar a conocer los conceptos fundamentales del desarrollo organizacional y capacitar al participante de manera que pueda analizar el comportamiento de los elementos que constituyen a la organización, para lograr la integración del cambio como elemento diferenciador de desarrollo organizacional.

Dirigido a

Directores, gerentes, supervisores, profesionistas y consultores con necesidad de adquirir competencias para lograr los cambios que lleven al desarrollo y efectividad de las organizaciones privadas como públicas.

Contenido

Módulo I. Desarrollo y cambio organizacional

  • Antecedentes históricos del desarrollo organizacional
  • Definiciones y conceptos esenciales
  • Utilización y propósitos del desarrollo organizacional
  • Teoría del cambio: tipos, profundidad, dimensión y resistencia
  • El desarrollo organizacional en la actualidad

Módulo II. Diagnóstico organizacional

  • Comportamiento humano y organizacional
  • Pensamiento sistémico
  • La comunicación interpersonal
  • Manejo de resistencias y relaciones interpersonales
  • La cultura y el clima organizacional
  • Metodología del cambio organizacional (4 pasos)
  • Los sistemas administrativos que afectan el comportamiento organizacional

Módulo III. Intervención organizacional orientada a las personas

  • La importancia del individuo como factor clave en la gestión del cambio organizacional
  • El desarrollo organizacional como metodología de cambio orientado hacia las personas
  • Intervenciones orientadas a individuos y a grupos
  • Formación y desarrollo de equipos en la organización
  • Desarrollo de competencias de liderazgo y de comunicaciones
  • El manejo del conflicto y del estrés

Módulo IV. Intervención orientada a los procesos y las tecnologías

  • Orientación a los procesos. Aspectos metodológicos introductorios
  • El concepto de “valor”
  • Preparando la gestión de la mejora de los procesos de negocio (Business Process Improvement)
  • Equipos de trabajo autodirigidos y la mejora de procesos
  • Relación entre la mejora de procesos, equipos autodirigidos, ISO 9000-2000, modelo intragob, reingeniería, Six Sigma, Lean, Innovación y Creatividad. Análisis metodológico.

Módulo V. Intervención orientada a la cultura y al sistema global

  • El cambio organizacional a gran escala: definición y características
  • La organización como sistema adaptativo complejo
  • El enfoque de sistemas aplicado al cambio organizacional
  • Principales variables relacionadas con el cambio a gran escala: cultura, estructura y procesos
  • La cultura organizacional
  • El proceso de cambio cultural en la organización

Módulo VI. Papel del consultor y papel del agente de cambio

  • El consultor y su papel en la gestión del cambio
  • El agente de cambio y su papel en la gestión del cambio
  • Competencias necesarias para ser exitoso
  • Condiciones generales para el logro del objetivo del cambio

Requisitos

No se requieren conocimientos previos, cualquier interesado en ingresar puede hacerlo.

 

  • La fecha de inicio está sujeta a cambios sin previo aviso.
  • La apertura e inicio del programa está sujeta a reunir el grupo mínimo de 12 participantes.

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Lic. Marina de la Torre

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Te comento que el programa Diplomado en Desarrollo Organizacional (E-Room) tiene un precio regular de $23,095.00MXN y puede pagarse en distintas parcialidades (aplican condiciones).

Si deseas apartar tu lugar te pido que por favor inicies tu proceso de inscripción aquí:

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Te invito también a que descargues el folleto informativo de este programa de estudio aquí:

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Pronto me pondré en contacto contigo para aclarar cualquier duda que tengas. ¡Saludos!

Atte. Lic. Marina de la Torre
Ejecutivo de Ventas

marina.delatorre@cetys.mx
(686) 567 37 37

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