Campus Tijuana

Diplomado Innovación en Reclutamiento y Gestión del Talento | Presencial | Nuevo Programa

Fecha de Inicio: 31/05/2025

Horario: Sábados, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (zona horaria de Baja California)

Duración: 64 horas

Objetivo

Desarrollar un programa integral de capacitación y entrenamiento que permita a los departamentos de Recursos Humanos optimizar sus procesos de reclutamiento, selección, contratación y gestión de la experiencia laboral, utilizando herramientas digitales, inteligencia artificial y estrategias innovadoras para mejorar la eficiencia, satisfacción y retención del talento humano.

Dirigido a

Gerentes y especialistas de Recursos Humanos que buscan actualizar y profesionalizar sus prácticas.
Empresas interesadas en optimizar sus procesos de atracción, retención y desarrollo de talento.
Consultores en Recursos Humanos que deseen implementar estrategias innovadoras en sus proyectos.

Contenido

Bloque 1: Proceso de Selección y Entrevista de Personal

Objetivo: Fortalecer las competencias en el diseño y ejecución de procesos estructurados de selección de personal, asegurando la adecuada definición de perfiles, aplicación de entrevistas efectivas y uso de herramientas de evaluación moderna.

Planeación del Proceso de Selección.
Entrevistas de Selección.
Evaluación y Selección de Candidatos.
Metodología en el Proceso de Selección.

Bloque 2: Reclutamiento con Redes Sociales e Inteligencia Artificial

Objetivo: Capacitar en el uso estratégico de redes sociales e inteligencia artificial para reclutamiento digital, maximizando el alcance, la atracción de talento y la toma de decisiones basadas en datos.

Introducción al Reclutamiento Digital.
Uso de Redes Sociales en el Reclutamiento.
Inteligencia Artificial en el Reclutamiento.
Análisis en Reclutamiento.

Bloque 3: Proceso de Contratación

Objetivo: Implementar metodologías modernas para la contratación y la inducción de empleados, garantizando el cumplimiento legal y fomentando una integración exitosa.

Formalización de la Contratación.
Inducción y Onboarding.
Políticas y Procedimientos de la Empresa.
Tecnología en el Proceso de Contratación.

Bloque 4: Satisfacción y Experiencia Laboral

Objetivo: Promover la satisfacción y el bienestar laboral a través de programas de medición, retroalimentación y desarrollo profesional, asegurando una experiencia laboral positiva para los empleados.

Medición de la Satisfacción Laboral.
Desarrollo y Bienestar del Empleado.
Gestión del Desempeño.
Mejora de la Experiencia del Empleado.

Requisitos

Para ingresar a este diplomado, es recomendable contar con conocimientos básicos en Recursos Humanos o gestión del talento.

MBA. Bruno Díaz

Bruno Díaz es un especialista en desarrollo organizacional con formación en Psicología Organizacional, una maestría en Administración y una especialidad en Recursos Humanos. Ha complementado su trayectoria con diplomados en marketing digital y estructural. Es fundador y Director Comercial de Talento AB, consultora en Recursos Humanos y Contabilidad Fiscal. Fue pionero de Otay Station Food Gallery y consejero directivo en IdeaMx, promoviendo el desarrollo económico y social de la región. Su experiencia en derecho laboral y reclutamiento lo ha posicionado como un referente en el sector, destacándose por su capacidad para diseñar estrategias que optimizan la gestión del talento y fortalecen el crecimiento empresarial.

Lic. Luis Mercado

Luis Mercado es especialista en Adquisición de Talento y Gestión de Recursos Humanos, con experiencia en la optimización de procesos de reclutamiento y employer branding. Actualmente, en Task Us, lidera la gestión del ATS y análisis de métricas para mejorar la experiencia del candidato. Anteriormente, en Sigue Corp, Talento AB y otras dentro de la industria y sector maquiladora, implementó estrategias de atracción de talento, coordinación de eventos de reclutamiento y programas de inducción. Posee una Licenciatura en Negocios Internacionales y destaca por su conocimiento en leyes laborales, análisis de datos y comunicación efectiva. Su enfoque se centra en la eficiencia del reclutamiento y la mejora de la experiencia organizacional.

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Lic. Rosa Choque

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Te comento que el Diplomado Innovación en Reclutamiento y Gestión del Talento | Presencial | Nuevo Programa tiene un precio regular de $20,400.00MXN y puede pagarse hasta en 5 parcialidades (aplican condiciones).

Tenemos cupo limitado, por lo que te invitamos a iniciar el proceso de inscripción y reservar tu lugar dando clic aquí:

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¡Saludos!

Lic. Rosa Choque
Ejecutiva de Promoción Extensión y Educación Continua

rosa.choque@cetys.mx
(664) 903 18 00 ext 2155

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