Campus Tijuana

Diplomado: Gestión de Capital Humano | Presencial.

Fecha de Inicio: 27/02/2027
Horario: Sábados, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Duración: 20 Sesiones | 80 horas

Objetivo

Al término de este diplomado, el participante conocerá, explicará y discutirá el quehacer de la Gestión de Capital Humano. Desarrollará la habilidad para ser un agente de cambio y aportar un valor agregado tangible para su empresas mediante la potenciación y desarrollo de su capital humano, creando impacto positivo en los resultados de la empresa.

Dirigido a

Supervisores y jefes de las áreas de recursos humanos que requieran fortalecer su conocimiento y habilidades prácticas para operar eficientemente un departamento de recursos humanos.

Contenido

  • Módulo I. Planeación de capital humano y adquisición de talento
    • El participante desarrollará las competencias necesarias para ejecutar con eficiencia el proceso de adquisición de talento, desde la planeación de capital humano, el diseño de los perfiles de puesto, el reclutamiento y la selección de talento.
    • Aprenderán a utilizar las mejores técnicas para lograr una entrevista eficaz y herramientas que les permitan planear, impartir, conducir y temas relacionados con la inducción de los nuevos colaboradores.
  • Módulo II. Administración de la capacitación, desarrollo y productividad del capital humano
    • El alumno conocerá y utilizará las diferentes herramientas que le permitan: Analizar, diseñar y desarrollar estrategias de capacitación y desarrollo del personal a partir del proceso de contratación, para llegar a la fase de Onboarding con éxito; buscando cubrir las expectativas de eficiencia y cumplimiento del cliente interno como del externo.
  • Módulo III. Relaciones laborales
    • Conocerá los aspectos esenciales de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación en su unidad de negocio.
    • Contratación.
    • Condiciones de trabajo.
    • Descansos legales.
    • Obligaciones laborales de la empresa.
    • Describirá las principales prestaciones y servicios que se prestan a los empleados en la práctica regional.
    • Identificará los beneficios y razones para introducir diferentes prestaciones y servicios.
    • Propondrá mejoras a las prestaciones y servicios bajo un enfoque de optimización de inversión beneficio.
    • Conocerá cómo opera el ambiente sindical de la localidad, los principales riesgos y la forma de conducirse para evitar problemas de esta índole.
  • Módulo IV. Comportamiento organizacional
    • Conocer, discutir y explicar el concepto de comportamiento organizacional como base fundamental de la comunicación eficaz y del comportamiento individual y de grupos.
    • Desarrollar habilidades de interacción eficientes para la gestión exitosa de capital humano con base en el adecuado manejo de los valores corporativos, las actitudes individuales y la motivación en el trabajo.
    • Aprender nuevas técnicas y estrategias de negociación y persuasión en la solución de conflictos individuales y de grupos.
  • Módulo V. Sueldos y compensaciones
    • Administración de sueldos y compensaciones.
    • Sistema Integral de Compensación.
    • Planeación de políticas y procedimientos de compensación.
    • Herramientas y técnicas de análisis para interpretación de datos estadísticos.
    • Análisis y descripción de puestos.
    • Valuación de puestos.
    • Administración de puestos.
    • Compensación en el proceso de selección y contratación de personal.
    • Alineación de desempeño con políticas de sueldos.
  • Módulo VI. Evaluación de desempeño
    • Describirá los elementos de un sistema de evaluación del desempeño.
    • Tendrá la capacidad de explicar a otros sus responsabilidades en el proceso de evaluación.
    • Administrará el proceso de evaluación de desempeño en su unidad de negocio.

Requisitos

Público en general, no se requieren conocimientos previos.

  • La fecha de inicio está sujeta a cambios sin previo aviso.
  • La apertura e inicio del programa está sujeta a reunir un grupo mínimo de 15 participantes.

No results found.

¡Pide informes!

MBA. Rosa Nuria Choque Soancatl
SOLICITUD DE INFORMACIÓN

¡Agradecemos tu interés en nuestros programas de capacitación!

Te comento que el Diplomado: Gestión de Capital Humano | Presencial. tiene un precio regular de $22,042.00MXN y puede pagarse hasta en 5 parcialidades (aplican condiciones).

Tenemos cupo limitado, por lo que te invitamos a iniciar el proceso de inscripción y reservar tu lugar dando clic aquí:

Iniciar Inscripción

Pronto nos podremos en contacto contigo para aclarar cualquier duda que tengas.

¡Saludos!

MBA. Rosa Nuria Choque Soancatl
Ejecutiva de Promoción Extensión y Educación Continua

rosa.choque@cetys.mx
(664) 903 18 00 ext 2155

¡También puedes contactarme por WhatsApp o teléfono!

¿Conoces a alguien que podría interesarle este programa? ¡Compártelo!

Certificado

Todos los participantes que completen con éxito alguno de nuestros programas recibirán un Certificado de CETYS Educación Continua*.

Al concluir tu programa, recibirás un certificado emitido por CETYS Universidad, una institución reconocida por su calidad académica y su compromiso con el desarrollo profesional en la región. Este documento acredita que has completado satisfactoriamente los módulos y competencias del programa, y puede fortalecer tu perfil laboral o respaldar tus metas de crecimiento dentro de la empresa en la que trabajas.

Para obtener su certificado, los participantes deberán cumplir con los requisitos establecidos del programa.

Inscríbete ahora y lleva tu profesión a un nuevo nivel

Preguntas Frecuentes

Educación Continua de CETYS Universidad ofrece programas diseñados para fortalecer las competencias profesionales de personas y organizaciones. Nuestra oferta incluye cursos, talleres, diplomados y certificaciones en áreas como liderazgo, ingeniería, innovación, negocios, educación, salud, y más.

Nuestros programas están dirigidos a profesionistas, emprendedores, docentes y colaboradores de empresas que buscan actualizarse, adquirir nuevas habilidades o fortalecer su perfil profesional. También están abiertos a estudiantes universitarios que deseen complementar su formación académica.

Contamos con distintas modalidades para adaptarnos a las necesidades de cada participante:

  • Presencial: se imparten en las instalaciones de CETYS Universidad.

  • En línea (e-Room): se desarrollan de manera virtual a través de plataformas digitales interactivas.

  • Híbrida: combina sesiones presenciales con clases en línea.

Todos los programas de Educación Continua cuentan con el respaldo académico de CETYS Universidad, una institución reconocida por su calidad educativa y acreditaciones nacionales e internacionales. Al finalizar, recibirás una constancia o diploma avalado por CETYS.

Sí. Al concluir satisfactoriamente tu programa, recibirás una constancia o diploma de participación, emitido por CETYS Universidad, que acredita las horas cursadas y los conocimientos adquiridos.

El costo varía según el tipo y duración del programa. En la página de cada programa podrás consultar la inversión específica. Además, CETYS ofrece opciones de pago parcial y, en algunos casos, descuentos especiales para grupos o empresas.

Puedes realizar tu inscripción directamente desde la página del programa de tu interés, completando el formulario de registro. También puedes comunicarte con el equipo de Educación Continua, quien te guiará paso a paso durante el proceso.

Generalmente, solo necesitas llenar el formulario de inscripción y proporcionar tus datos de contacto. En algunos programas se puede solicitar identificación oficial o comprobante de estudios, dependiendo del nivel o tipo de certificación.

Puedes comunicarte con el equipo de Educación Continua del Campus Mexicali a través del correo cursos@cetys.mx o al teléfono (686) 567 37 37. Con gusto te orientaremos para que elijas el programa que mejor se adapte a tus objetivos.

Programas Relacionados