Campus Tijuana

Diplomado en Gestión de Capital Humano (E-Room).

Fecha de Inicio: 28/05/2024
Horario: Martes y Jueves, de 7:00 p.m. a 9:30 p.m. (Zona Horaria del Pacífico).
Duración: 80 horas

Objetivo

Al término de este diplomado, el participante conocerá, explicará y discutirá el quehacer de la Gestión de Capital Humano. Desarrollará la habilidad para ser un agente de cambio y aportar un valor agregado tangible para su empresas mediante la potenciación y desarrollo de su capital humano, creando impacto positivo en los resultados de la empresa.

Dirigido a

Supervisores y jefes de las áreas de recursos humanos que requieran fortalecer su conocimiento y habilidades prácticas para operar eficientemente un departamento de recursos humanos.

Contenido

  • Módulo I. Planeación de capital humano y adquisición de talento
    • El participante desarrollará las competencias necesarias para ejecutar con eficiencia el proceso de adquisición de talento, desde la planeación de capital humano, el diseño de los perfiles de puesto, el reclutamiento y la selección de talento.
    • Aprenderán a utilizar las mejores técnicas para lograr una entrevista eficaz y herramientas que les permitan planear, impartir, conducir y temas relacionados con la inducción de los nuevos colaboradores.
  • Módulo II. Administración de la capacitación, desarrollo y productividad del capital humano
    • El alumno conocerá y utilizará las diferentes herramientas que le permitan: Analizar, diseñar y desarrollar estrategias de capacitación y desarrollo del personal a partir del proceso de contratación, para llegar a la fase de Onboarding con éxito; buscando cubrir las expectativas de eficiencia y cumplimiento del cliente interno como del externo.
  • Módulo III. Relaciones laborales
    • Conocerá los aspectos esenciales de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación en su unidad de negocio.
    • Contratación.
    • Condiciones de trabajo.
    • Descansos legales.
    • Obligaciones laborales de la empresa.
    • Describirá las principales prestaciones y servicios que se prestan a los empleados en la práctica regional.
    • Identificará los beneficios y razones para introducir diferentes prestaciones y servicios.
    • Propondrá mejoras a las prestaciones y servicios bajo un enfoque de optimización de inversión beneficio.
    • Conocerá cómo opera el ambiente sindical de la localidad, los principales riesgos y la forma de conducirse para evitar problemas de esta índole.
  • Módulo IV. Comportamiento organizacional
    • Conocer, discutir y explicar el concepto de comportamiento organizacional como base fundamental de la comunicación eficaz y del comportamiento individual y de grupos.
    • Desarrollar habilidades de interacción eficientes para la gestión exitosa de capital humano con base en el adecuado manejo de los valores corporativos, las actitudes individuales y la motivación en el trabajo.
    • Aprender nuevas técnicas y estrategias de negociación y persuasión en la solución de conflictos individuales y de grupos.
  • Módulo V. Sueldos y compensaciones
    • Administración de sueldos y compensaciones.
    • Sistema Integral de Compensación.
    • Planeación de políticas y procedimientos de compensación.
    • Herramientas y técnicas de análisis para interpretación de datos estadísticos.
    • Análisis y descripción de puestos.
    • Valuación de puestos.
    • Administración de puestos.
    • Compensación en el proceso de selección y contratación de personal.
    • Alineación de desempeño con políticas de sueldos.
  • Módulo VI. Evaluación de desempeño
    • Describirá los elementos de un sistema de evaluación del desempeño.
    • Tendrá la capacidad de explicar a otros sus responsabilidades en el proceso de evaluación.
    • Administrará el proceso de evaluación de desempeño en su unidad de negocio.

Requisitos

Público en general, no se requieren conocimientos previos.

No results found.

¡Pide informes!

Lic. Rosa Choque

¡Agradecemos tu interés en nuestros programas de capacitación!

Te comento que el Diplomado en Gestión de Capital Humano (E-Room). tiene un precio regular de $19,425.00MXN y puede pagarse hasta en 5 parcialidades (aplican condiciones).

Tenemos cupo limitado, por lo que te invitamos a iniciar el proceso de inscripción y reservar tu lugar dando clic aquí:

Iniciar Inscripción

Pronto nos podremos en contacto contigo para aclarar cualquier duda que tengas.

¡Saludos!

Lic. Rosa Choque
Ejecutiva de Promoción Extensión y Educación Continua

rosa.choque@cetys.mx
(664) 903 18 00 ext 2155

¡También puedes contactarme por WhatsApp o teléfono!

¿Conoces a alguien que podría interesarle este programa? ¡Compártelo!

Programas Relacionados