{"id":463,"date":"2022-03-07T23:45:14","date_gmt":"2022-03-07T23:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/trends\/?p=463"},"modified":"2022-03-07T23:46:50","modified_gmt":"2022-03-07T23:46:50","slug":"caracteristicas-que-deben-poseer-las-personas-con-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/trends\/innovacion\/caracteristicas-que-deben-poseer-las-personas-con-liderazgo\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas que deben poseer las personas con liderazgo"},"content":{"rendered":"

Muchos se preguntan en qu\u00e9 radica la capacidad de las personas con liderazgo<\/a> para influir sobre otras. A prop\u00f3sito de esto, a continuaci\u00f3n analizamos algunas de las razones.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas de las personas con liderazgo<\/h2>\n

Un l\u00edder debe contar con ciertas cualidades que sobresalen y que son muy importante para demostrar y validar su liderazgo al interior de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

1. Pensamiento creativo e innovaci\u00f3n<\/h3>\n

Una persona con perfil de liderazgo destacar\u00e1 por su capacidad para \u201cpensar fuera de la caja\u201d y hallar soluciones inesperadas<\/a><\/strong> en el momento en que todas las posibilidades parec\u00edan agotadas. Esta mezcla de conocimiento y disposici\u00f3n hacia lo novedoso le ganan la confianza y el respeto de otras personas, quienes acuden a \u00e9l en busca de propuestas innovadoras.<\/p>\n

2. Habilidades de comunicaci\u00f3n<\/h3>\n

Entre las habilidades de un l\u00edder destaca su capacidad para comunicarse de manera clara, contundente, veraz y orientada a lo que las personas necesitan escuchar. El l\u00edder sabe que unas palabras bien dichas pueden marcar la diferencia en el desempe\u00f1o de un colaborador o el rumbo de toda una empresa.<\/strong><\/p>\n

3. Receptividad y empat\u00eda<\/h3>\n

El saber escuchar, validar a otros y entender sus circunstancias es una cualidad esencial para ejercer el liderazgo, ya que esto permite crear lazos de lealtad y confianza entre los miembros del equipo y quien lo encabeza.<\/p>\n

4. Capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio<\/h3>\n

Un buen l\u00edder sabe que el tablero de juego nunca ser\u00e1 el mismo, por lo que debe contar con la capacidad para sacar sus proyectos adelante en distintos escenarios, pero especialmente en aquellos que presentan mayor complejidad por estar sujetos al imprevisto o al cambio constante. A\u00fan entonces, la figura del l\u00edder debe ser un referente de estabilidad y actitud positiva<\/strong> para quienes conforman su equipo.<\/p>\n

5. Resiliencia<\/h3>\n

Entendiendo por resiliencia la capacidad de recuperaci\u00f3n luego de situaciones cr\u00edticas, el l\u00edder no solo es capaz de mantener funcionando un proyecto en medio del caos, sino de encontrar en \u00e9l oportunidades de crecimiento.<\/p>\n

6. Compromiso<\/h3>\n

Una persona con capacidad para dirigir a otros parte de metas claras con plazos espec\u00edficos<\/strong>, por lo que la determinaci\u00f3n, la constancia y la orientaci\u00f3n a resultados est\u00e1n entre los valores de un l\u00edder. Si bien este tipo de personalidad puede cambiar de objetivos o flexibilizar sus estrategias, nunca traicionar\u00e1 su prop\u00f3sito.<\/p>\n

7. Pasi\u00f3n<\/h3>\n

Aquello que se emprenda ha de hacerse con todo entusiasmo, dedicaci\u00f3n y constancia o de lo contrario ser\u00e1 mejor no intentarlo. A este pensamiento -dominante en la mentalidad del l\u00edder- le antecede un inter\u00e9s genuino por emprender un proyecto o generar un cambio en cierto estado de cosas. En este sentido, podr\u00eda decirse que, aunque sus acciones son estrat\u00e9gicas, est\u00e1n dictadas por el coraz\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

8. Capacidad para motivar e inspirar a otros<\/h3>\n

M\u00e1s que funciones de un l\u00edder, el motivar e inspirar son consecuencia de su actuaci\u00f3n en situaciones concretas y su manera de proceder en la vida. Un l\u00edder tiene la capacidad para entender el \u00e9xito y el fracaso, rescatando aprendizajes de ambas experiencias.<\/p>\n

Valores de un l\u00edder<\/h2>\n

Si hubiera que describir un perfil a trav\u00e9s de los valores de un l\u00edder, encontrar\u00edamos la congruencia como uno fundamental, puesto que se trata de personas anal\u00edticas y exigentes que no esperan de los dem\u00e1s nada distinto a lo que se exigen a ellas mismas.<\/p>\n

Otros valores indispensables son la constancia y la responsabilidad, pues solo a trav\u00e9s de ellos, los proyectos e iniciativas tienen sustento en medio de circunstancias dif\u00edciles.<\/p>\n

Finalmente, como cualidades personales, la honestidad e imparcialidad son la base del trato justo hacia los miembros de su equipo.<\/p>\n

Funciones de un l\u00edder<\/h2>\n

Las diferentes habilidades de un l\u00edder, tambi\u00e9n deben permitirle realizar con \u00e9xito diferentes funciones necesarias para lograr sus objetivos, destacando:<\/p>\n