{"id":366,"date":"2021-09-24T19:27:33","date_gmt":"2021-09-24T19:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/trends\/?p=366"},"modified":"2021-09-24T22:17:41","modified_gmt":"2021-09-24T22:17:41","slug":"mano-de-obra-calificada-clave-para-el-impulso-de-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/trends\/innovacion\/mano-de-obra-calificada-clave-para-el-impulso-de-la-industria\/","title":{"rendered":"Mano de obra calificada, clave para el impulso de la industria"},"content":{"rendered":"

Contar con mano de obra calificada<\/strong> es una condici\u00f3n indispensable para el crecimiento de las industrias. Si bien hasta hace algunos a\u00f1os una de las principales dificultades era la falta de ofertas de empleo para los distintos niveles de calificaci\u00f3n del personal, actualmente uno de los mayores problemas es la falta de capacitaci\u00f3n, resultado de la automatizaci\u00f3n de numerosos procesos y la digitalizaci\u00f3n de gran parte de las operaciones.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica?<\/h2>\n

La innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica se puede entender c\u00f3mo los cambios que se introducen para mejorar y optimizar los procesos, operaciones, servicios o productos con el objetivo de lograr mejores resultados. Siendo una metodolog\u00eda fundamental en la actualidad y cada vez m\u00e1s requerida por empresas y organizaciones de todo tipo.<\/p>\n

De acuerdo con el Informe Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y El Caribe 2020<\/a>, publicado por CEPAL en conjunto con la OIT, las restricciones impuestas debido a la aparici\u00f3n del COVID-19 el a\u00f1o pasado est\u00e1n generando retos, pero tambi\u00e9n nuevas oportunidades vinculadas con la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

De ah\u00ed que se considera que muchos de los cambios implementados con el objetivo de sacar adelante \u00a0las operaciones empresariales permanecer\u00e1n en los a\u00f1os posteriores generando diversos beneficios. Sin embargo, se debe tener en cuenta, que si bien en el futuro habr\u00e1 m\u00e1s organizaciones con mano de obra calificada <\/strong>para procesos digitales, esto tambi\u00e9n implica el riesgo de brechas.<\/p>\n

Por otra parte, algunas de las actividades econ\u00f3micas que est\u00e1n generando m\u00e1s oportunidades, pero en las que el cambio tecnol\u00f3gico e innovaci\u00f3n<\/a> se han vuelto m\u00e1s r\u00e1pidos y evidentes son las del sector de log\u00edstica, los servicios de \u00faltima milla y aquellas que se desprenden del e-commerce y servicios en l\u00ednea.<\/p>\n

Cambio tecnol\u00f3gico e innovaci\u00f3n: \u00bfc\u00f3mo enfrentarlos desde las organizaciones?<\/h2>\n

Entre las estrategias que permitir\u00e1n, tanto a empresas como a trabajadores, una mejor adaptaci\u00f3n al cambio tecnol\u00f3gico<\/strong> est\u00e1 procesos de capacitaci\u00f3n que permitan a los trabajadores de la industria conservar sus puestos, a la poblaci\u00f3n desocupada reintegrarse a la fuerza laboral y a las nuevas generaciones acceder a empleos de calidad.<\/p>\n

Por otro lado, el actual proceso de innovaci\u00f3n plantea retos en el \u00e1mbito de las pol\u00edticas p\u00fablicas, sobre todo en lo relacionado con la adecuada regulaci\u00f3n laboral de las actividades en l\u00ednea<\/strong> y la intermediaci\u00f3n a trav\u00e9s de servicios p\u00fablicos de empleo.<\/p>\n

Proceso de innovaci\u00f3n empresarial<\/h2>\n

Tanto el gobierno como las organizaciones deber\u00e1n invertir en innovaci\u00f3n<\/strong> y creatividad pues si bien el pa\u00eds ha conseguido posicionarse entre los m\u00e1s competitivos en manufactura, atraer y conservar la inversi\u00f3n extrajera deber\u00e1 apostar a los sectores tecnol\u00f3gicos que predominar\u00e1n en el futuro.<\/p>\n

En este contexto, atraer a la inversi\u00f3n extranjera requerir\u00e1 de preparar a las generaciones actuales mediante especializaci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n empresarial. Entre los beneficios de contar con mano de obra calificada encontraremos los siguientes:<\/p>\n