{"id":253,"date":"2020-08-04T18:31:36","date_gmt":"2020-08-04T18:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/trends\/?p=253"},"modified":"2021-09-24T22:26:45","modified_gmt":"2021-09-24T22:26:45","slug":"la-inclusion-de-la-mujer-en-el-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/trends\/innovacion\/la-inclusion-de-la-mujer-en-el-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"La inclusi\u00f3n de la mujer en el mundo laboral"},"content":{"rendered":"<p>No es un secreto que la inclusi\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral entregar\u00eda amplios beneficios a las empresas y a la econom\u00eda de los pa\u00edses. Sin embargo, a\u00fan en la actualidad, &#8220;a las mujeres de todo el mundo solo se les reconocen apenas las tres cuartas partes de los derechos legales que tienen los hombres, y la mayor\u00eda siguen teniendo limitado el acceso a los mismos puestos que ellos&#8221;, de acuerdo con <a href=\"https:\/\/www.bancomundial.org\/es\/news\/press-release\/2019\/02\/27\/despite-gains-women-face-setbacks-in-legal-rights-affecting-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kristalina Georgieva<\/a>, Presidenta Interina del Grupo Banco Mundial.<\/p>\n<p>Ante este panorama, es importante seguir impulsando la inclusi\u00f3n social de la mujer en aquellos pa\u00edses con una gran <a href=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/reto-de-las-ingenierias-promover-mayor-desarrollo-con-mujeres\/\">brecha de g\u00e9nero,<\/a> para que puedan tener mayor independencia y seguridad econ\u00f3mica. A continuaci\u00f3n, hablaremos sobre algunos avances que se han vivido en el mundo y qu\u00e9 elementos le brindan las mujeres a las organizaciones.<\/p>\n<h3>Avances en inclusi\u00f3n de la mujer en el mundo laboral<\/h3>\n<p>En la \u00faltima d\u00e9cada, se han logrado aspectos importantes en relaci\u00f3n con la inclusi\u00f3n social de la mujer. Por ejemplo, hoy en d\u00eda, Suecia, Dinamarca, Letonia, Francia, Luxemburgo y B\u00e9lgica son ejemplos de inclusi\u00f3n de g\u00e9nero al alcanzar una puntuaci\u00f3n alta en oportunidades de obtener un empleo, recibir una remuneraci\u00f3n, dirigir una empresa, gestionar activos, obtener una jubilaci\u00f3n y m\u00e1s, de acuerdo con el estudio <a href=\"https:\/\/openknowledge.worldbank.org\/bitstream\/handle\/10986\/31327\/WBL2019SP.pdf?sequence=11&amp;isAllowed=y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mujer, Empresa y Derecho 2019<\/a> de Grupo Banco Mundial.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, 131 econom\u00edas han promulgado 274 reformas y leyes en favor de la mujer. Ahora bien, en Latinoam\u00e9rica el porcentaje de mujeres en el mundo laboral tambi\u00e9n ha aumentado <a href=\"https:\/\/elpais.com\/elpais\/2019\/03\/05\/planeta_futuro\/1551784280_188003.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pasando del 20% a 65% en los \u00faltimos 50 a\u00f1os<\/a>. Adem\u00e1s, se ha logrado prohibir el despido de mujeres embarazadas, entre otros problemas, con pol\u00edticas como la Ley General de Igualdad de Hombres y Mujeres y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ventajas brindan las mujeres profesionistas?<\/h3>\n<p>De acuerdo con Liz Magdaleno, <a href=\"https:\/\/expansion.mx\/opinion\/2020\/03\/07\/beneficios-que-se-generan-al-integrar-a-mas-mujeres-al-entorno-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Directora de Marketing de IB Group<\/a>, algunos de los beneficios que se pueden visualizar en las empresas dirigidas por mujeres o con mayor participaci\u00f3n femenina son<i>:\u00a0<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Establecen pol\u00edticas m\u00e1s homog\u00e9neas para los trabajadores.<\/li>\n<li>Tienen capacidad de tomar decisiones en momentos de crisis.<\/li>\n<li>Realizan multitareas.<\/li>\n<li>Integran equipos de trabajo.<\/li>\n<li>Fomentan los trabajos colaborativos e inclusivos.<\/li>\n<li>Tienen alta adaptabilidad a cambios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, una mayor diversidad de g\u00e9nero da la oportunidad de aumentar hasta 12 trillones de d\u00f3lares adicionales al PIB de la naci\u00f3n, y hace que las empresas tengan un mejor desempe\u00f1o, haya una menor rotaci\u00f3n y mejor comunicaci\u00f3n y se adquiera una imagen corporativa positiva, de acuerdo con informaci\u00f3n del estudio <a href=\"https:\/\/womenmattermx.com\/WM_Nov_final_2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Una Ambici\u00f3n Dos Realidades<\/a> de McKinsey &amp; Company.<\/p>\n<h3>Empresas dirigidas por mujeres en M\u00e9xico<\/h3>\n<p>Algunos ejemplos de inclusi\u00f3n exitosos en <a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/lideres\/mexicanos\/mujeres-mexicanas-mandan-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el mundo laboral mexicano<\/a> son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nissan Mexicana: <\/strong>por un importante periodo de tiempo, Nissan logr\u00f3 ser l\u00edder en ventas y gran parte de su \u00e9xito se debe a Mayra Gonzalez, Presidenta y Directora General de la automotriz.<\/li>\n<li><strong>Tresalia Capital: <\/strong>esta compa\u00f1\u00eda ha impulsado la creaci\u00f3n de nuevos negocios y ha hecho importantes inversiones en el pa\u00eds. Mar\u00eda Asunci\u00f3n Aramburuzabala es fundadora y es considerada una de las mujeres m\u00e1s reconocidas en M\u00e9xico.<\/li>\n<li><strong>IBM<\/strong>: esta empresa tiene una pol\u00edtica de cero tolerancia hacia cualquier tipo de acoso o discriminaci\u00f3n, y se capacita a todos los trabajadores en temas de inclusi\u00f3n de g\u00e9nero. Su directora es Ana Paula Assis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas empresas dirigidas por l\u00edderes femeninas demuestran que en pa\u00edses como M\u00e9xico conviene lograr una mayor <a href=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/los-retos-del-empoderamiento-femenino-en-mexico\/\">inclusi\u00f3n de la mujer en el mundo laboral<\/a>, ya que aportan un importante crecimiento social y econ\u00f3mico dentro de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1l es el panorama de la inclusi\u00f3n de la mujer en el mundo laboral en el mundo? 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