{"id":68855,"date":"2017-02-07T18:17:56","date_gmt":"2017-02-08T02:17:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=68855"},"modified":"2017-10-10T18:27:00","modified_gmt":"2017-10-11T01:27:00","slug":"los-5-demonios-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/los-5-demonios-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Los 5 demonios de la Empresa Familiar."},"content":{"rendered":"<p><strong>Los 5 demonios de la Empresa Familiar.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Independientemente del tama\u00f1o, la mayor\u00eda de las empresas enfrentan muchos de los mismos desaf\u00edos todos los d\u00edas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Maximizar los beneficios, minimizar los gastos y encontrar personal talentoso para mantener las cosas en movimiento parecen ser los principales retos para las pymes y las grandes corporaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1n los cinco principales desaf\u00edos que enfrentan las PYMES hoy en d\u00eda:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Crecimiento de ingresos.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>El aumento de los ingresos es el principal desaf\u00edo para las empresas que emplean entre 11 y 100 trabajadores. Esto podr\u00eda estar relacionado con el hecho de que las PYME todav\u00eda tienen dificultades para obtener fondos de las instituciones de cr\u00e9dito.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Contrataci<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>n de empleados.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Encontrar y competir por los mejores talentos del mundo puede ser dif\u00edcil, especialmente si las opciones se limitan a un \u00e1rea geogr\u00e1fica peque\u00f1a. La contrataci\u00f3n tambi\u00e9n es importante para las empresas familiares, compartiendo la misma importancia con los ingresos crecientes. Las peque\u00f1as empresas que, a menudo operan en un equipo de esqueleto en sus inicios, parecen sentir que la contrataci\u00f3n es menos un problema, con s\u00f3lo el 29 por ciento de las empresas que informan que la contrataci\u00f3n es un reto superior. Dado que algunos de los mejores talentos actuales est\u00e1n optando por iniciar sus propias peque\u00f1as empresas en lugar de trabajar para otra persona, las empresas m\u00e1s grandes probablemente seguir\u00e1n experimentando este obst\u00e1culo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Aumento de la Rentabilidad (en cualquier sentido).<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Las empresas con menos de 50 empleados luchan m\u00e1s que las organizaciones m\u00e1s grandes para aumentar los beneficios y mantener un flujo de caja viable. El flujo de efectivo no parece ser una preocupaci\u00f3n para las organizaciones m\u00e1s grandes, pero las pymes de todos los tama\u00f1os luchan para aumentar la rentabilidad sobre una base anual. Lo que est\u00e1 claro es que las empresas familiares est\u00e1n constantemente tratando de aumentar sus m\u00e1rgenes de beneficio. Quiz\u00e1s lo m\u00e1s notable, sin embargo, es que la urgencia parece disminuir a medida que la empresa crece. Mientras que la rentabilidad es siempre importante, parece ser m\u00e1s un enfoque en las organizaciones m\u00e1s peque\u00f1as que las m\u00e1s grandes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Regulaciones gubernamentales.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Los due\u00f1os de negocios constantemente est\u00e1n obligados a ajustar sus cuentas y tratos con proveedores, etc. para asegurar el cumplimiento de las normas gubernamentales. Esto incluye leyes relacionadas con la obtenci\u00f3n de datos de los clientes y preocupaci\u00f3n por el impacto de un aumento del salario m\u00ednimo en sus operaciones y la tasa impositiva. A medida que las empresas crecen, el cumplimiento gubernamental parece ocupar una mayor proporci\u00f3n del tiempo de sus l\u00edderes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Cuidado de salud del empleado.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, los cambios en la legislaci\u00f3n sanitaria han tenido un impacto directo en muchas empresas. Las empresas familiares no est\u00e1n especialmente preocupadas por la atenci\u00f3n m\u00e9dica de los empleados, convirtiendo a este \u201cdemonio\u201d en uno de los cinco principales desaf\u00edos. A medida que las empresas se esfuercen por asegurar que est\u00e1n en conformidad, la atenci\u00f3n m\u00e9dica de los empleados se convertir\u00e1 en una de las preocupaciones de un negocio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cada tipo de negocio se enfrenta a sus propios desaf\u00edos \u00fanicos, pero sabiendo que otras empresas est\u00e1n pasando por la misma problem\u00e1tica puede hacer m\u00e1s f\u00e1cil hacer frente com\u00fan ante estos demonios. El networking que se da en Carreras Gerenciales como LAN (Licenciatura en Administraci\u00f3n de Negocios) puede ser una excelente manera de discutir estos desaf\u00edos y aprender c\u00f3mo otros los est\u00e1n abordando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dr. Oscar Barroso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los 5 demonios de la Empresa Familiar. &nbsp; Independientemente del tama\u00f1o, la mayor\u00eda de las empresas enfrentan muchos de los mismos desaf\u00edos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":68856,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-68855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-ensenada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68855\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}