{"id":66148,"date":"2016-10-13T16:11:23","date_gmt":"2016-10-13T23:11:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=66148"},"modified":"2016-10-18T12:57:40","modified_gmt":"2016-10-18T19:57:40","slug":"conoce-las-claves-crear-valor-en-la-familia-empresaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/conoce-las-claves-crear-valor-en-la-familia-empresaria\/","title":{"rendered":"Conoce las claves para crear valor en la familia empresaria"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfParticipas en un negocio familiar o est\u00e1s a punto de emprender en compa\u00f1\u00eda de tus padres?<\/strong> El <em>C.P. Jorge \u00c1lvarez Tostado<\/em> y el <em>Ing. Alberto Edison Figueroa<\/em>, ambos socios directores de la firma Solvencia Patrimonial, expusieron el tema de <strong>\u201cCreando valor en la familia empresaria\u201d<\/strong>; actividad organizada por la <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/posgrado.cetysmba\/\">Graduate School of Business<\/a> de nuestra instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/cetys_negociofamiliar2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-66158 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/cetys_negociofamiliar2.jpg\" alt=\"cetys_negociofamiliar2\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p>De acuerdo con los empresarios <strong>el crecimiento de una empresa familiar depende de diversos factores<\/strong>, que van desde situaciones favorables o no, y que sabi\u00e9ndolos manejar es como se lograr\u00e1 proyectar y encaminar a la organizaci\u00f3n.\u00a0<em>\u201cEl factor principal que todos los miembros deben comprender por igual es que deben mantenerse en equipo para alcanzar un mismo fin, el \u00e9xito\u201d<\/em>, Ing. Edison.<\/p>\n<p>Por su parte el C.P.\u00a0 \u00c1lvarez agreg\u00f3 que es necesario evaluar dos factores principales a la hora de definir el giro del negocio, el primero de ellos en relaci\u00f3n a la propiedad, es decir, <strong>qui\u00e9n ser\u00e1 el due\u00f1o y de qu\u00e9<\/strong>, una vez definido ello <strong>evaluar y considerar el nivel de liderazgo que tendr\u00e1<\/strong> que poner en pr\u00e1ctica el director del proyecto, pensando siempre a futuro.<\/p>\n<p><strong>Estos son 9 los puntos que debes tomar en cuenta a la hora iniciar o laborar en el negocio familiar:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>No inviertan s\u00f3lo porque s\u00ed<\/strong>, hazlo por vocaci\u00f3n y trabajen en aquello que en conjunto les gusta.<\/li>\n<li>Eval\u00faen sus <strong>ventajas competitivas<\/strong> en conjunto, la pregunta inicial es: \u00bfQu\u00e9 nos hace diferentes a los dem\u00e1s?<\/li>\n<li><strong>Focalicen sus objetivos<\/strong>, recuerda &#8220;Son un equipo&#8221;.<\/li>\n<li>El l\u00edder del proyecto deber\u00e1 tener un alto nivel de responsabilidades, por lo tanto de<strong> liderazgo<\/strong>.<\/li>\n<li>Una vez que inicien, <strong>preparen capacitaciones<\/strong> con las siguientes generaciones, sean incluyentes.<\/li>\n<li><strong>&#8220;Objetividad&#8221;<\/strong> es una clave esencial para definir los roles de familia, due\u00f1o y empleado.<\/li>\n<li>En M\u00e9xico <strong>\u00fanicamente el 30% de los negocios familiares trascienden<\/strong> a una segunda generaci\u00f3n, \u00a1t\u00fa reto es superarlo!<\/li>\n<li>La segunda generaci\u00f3n a cargo de la empresa familiar tiene la tarea de<strong> capacitar a la tercera<\/strong>, s\u00f3lo el 15% de ellos lo logra.<\/li>\n<li>Poner valores, sentimientos, preferencias, necesidades y<strong> gustos en com\u00fan<\/strong> es parte del \u00e9xito.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfListo para emprender en familia?<\/strong>\u00a0 <em>Si ya lo le\u00edste, apoya a otros comparti\u00e9ndolo<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfParticipas en un negocio familiar o est\u00e1s a punto de emprender en compa\u00f1\u00eda de tus padres? 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