De acuerdo a lo publicado por la ONG Save the Children el 8 de mayo en su décimo cuarto informe "State of the World´s Mothers 2013" con motivo de la celebración a la madre en muchas naciones del mundo, nuestro país se encuentra en el lugar 49 en un ranking de 176 países. Este estudio evalúa básicamente aspectos como el riesgo de mortalidad materna e infantil (menores de cinco años), PIB per capita, los años esperados de educación formal y la participación política de las mujeres en estos países. INEGI, por su parte, realiza reportes por entidad federativa que nos ayudan a entender la condición de las mujeres que dan a luz en México. Sí, lo que nos pueda ofrecer una u otra institución en cuanto a datos técnicos es importante, pero de nada nos sirve lo técnico sin lo humano, lección que muchos profesionistas aprendieron o aprenderán. Sheryl Sandberg, directora de operaciones de la conocidísima red social Facebook expresa en una conferencia para la organización Ted Talks acerca del liderazgo de la mujer en las empresas, que ella (nombrada una de las 25 personas más influyentes en la Web y una de las 50 mujeres más poderosas en los negocios) en su experiencia ha encontrado que muchas mujeres suelen sentirse culpables al llegar a cierto punto en su vida profesional pues consideran que descuidan a los hijos, que incluso ella siente algo de remordimiento por sus constantes viajes de negocios al dejar a su pequeña hija en casa, pero lo más interesante (para una mujer sin hijos como yo) es que nos invita a no culpar a los varones de las oportunidades que no recibimos, claro, no podemos ignorar la discriminación que existe cuando se comparan los salarios de los mismos puestos por género, no obstante, debemos tener muy claro que lo que logremos dependerá de nosotras mismas y nuestro trabajo e iniciativa, resaltando este último punto. Su reflexión, una que me parece haber visto en pocas personas cuando hablan de equidad de género, es que sí se han logrado muchos avances en el terreno laborar y educativo (yo lo he visto en mi salón de clases y en la oficina) pero muy pocos en el familiar, que me parece es el primordial.Mi maestra de Literatura en la preparatoria es una mujer a la que he admirado mucho por su talento para enseñar y por haber logrado que en un lugar de pocos lectores, muchos de los chicos y chicas que recibieron su cátedra cargaran siempre un libro de cualquier tema, por eso me sorprendió mucho cuando dijo que eso de la liberación femenina no era tan cierto, sino que ahora tenemos más responsabilidades: el trabajo del hogar no se ha distribuido equitativamente. Sandberg señala que en un hogar donde el compañero de vida que ve las responsabilidades domésticas son de ambos, es donde empieza la verdadera equidad, desde luego hay que considerar que en la realidad nacional, y en muchas otras, existe un alto grado de madres solteras, por lo que el crecimiento profesional se convierte en un reto mayor. En lo personal considero necesario un cambio de mentalidad en muchas cosas relacionadas no solo con la maternidad sino con el papel de las mujeres en la vida pública y privada, tanto de hombres como de mujeres, así como de funcionarios de gobierno y el resto de los ciudadanos, de otra manera, la infraestructura, los datos y celebraciones de poco o nada nos sirven.Ligas de interéshttps:\/\/www.ted.com\/talks\/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.html https:\/\/www.savethechildrenweb.org\/SOWM-2013\/https:\/\/www.inegi.org.mx\/inegi\/contenidos\/espanol\/prensa\/Contenidos\/estadisticas\/2013\/madre2.pdfAdriana PérezEstudiante de octavo semestre de Administración de Empresas.Ganadora de Peritus 2012 (Poesía Joven).Programa Jóvenes Creadores de la FLM, género Poesía (Universidad Veracruzana).—————————————————————————————————————————Si eres estudiante de CETYS Universidad, Campus Mexicali y te interesa participar en esta sección, manda un correo a paulina.buendia@cetys.mx. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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