{"id":40824,"date":"2014-01-23T00:00:00","date_gmt":"2014-01-23T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vocetys.mx\/establecen-retos-y-oportunidades-del-2014-2\/"},"modified":"2014-01-23T00:00:00","modified_gmt":"2014-01-23T08:00:00","slug":"establecen-retos-y-oportunidades-del-2014-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/establecen-retos-y-oportunidades-del-2014-2\/","title":{"rendered":"Establecen Retos y Oportunidades del 2014"},"content":{"rendered":"<p>Con la importante participaci&oacute;n de casi 200 empleados de CETYS Universidad, el 18 de enero se realiz&oacute; el encuentro: &quot;Retos y Oportunidades del 2014&quot;, una iniciativa de la nueva direcci&oacute;n del Campus, a cargo del Mtro. Mario Dipp N&uacute;&ntilde;ez. El evento efectuado en el Gimnasio,  tuvo como principal objetivo obtener insumos para la elaboraci&oacute;n de los planes de trabajo de cada Departamento, as&iacute; como identificar colectivamente los desaf&iacute;os del plantel para este a&ntilde;o.  La actividad que comenz&oacute; a las ocho de la ma&ntilde;ana, sirvi&oacute; tambi&eacute;n para reforzar la integraci&oacute;n entre los miembros de la Comunidad CETYS, para ello se desarrollaron diversas din&aacute;micas grupales, como la elaboraci&oacute;n de un &quot;Mural CETYS&quot;. Adem&aacute;s, los participantes contestaron diversos cuestionarios  y valoraron los  temas que har&aacute;n m&aacute;s fuerte al Campus, como a su personal.   La sesi&oacute;n finaliz&oacute; con un mensaje por parte del Mtro. Dipp, quien agradeci&oacute; a los presentes su participaci&oacute;n, comprometi&eacute;ndose tambi&eacute;n a integrar las propuestas resultantes a su plan de trabajo. Despu&eacute;s, todos se tomaron la fotograf&iacute;a del recuerdo y disfrutaron de una comida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la importante participaci&oacute;n de casi 200 empleados de CETYS Universidad, el 18 de enero se realiz&oacute; el encuentro: &quot;Retos y Oportunidades&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":40825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[240],"tags":[],"class_list":["post-40824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}