{"id":37666,"date":"2010-01-26T00:00:00","date_gmt":"2010-01-26T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vocetys.mx\/estrechan-relaciones-cetys-y-el-imss-2\/"},"modified":"2016-08-07T15:03:50","modified_gmt":"2016-08-07T22:03:50","slug":"estrechan-relaciones-cetys-y-el-imss-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/estrechan-relaciones-cetys-y-el-imss-2\/","title":{"rendered":"Estrechan Relaciones CETYS y el IMSS"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;CETYS Universidad y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron el 21 de enero un convenio de colaboraci&oacute;n, el cual permitir&aacute; que los empleados del instituto accedan a una beca del 35% en los programas de Posgrado. Este evento fue encabezado por el Dr. Fernando Le&oacute;n Garc&iacute;a, Rector del Sistema CETYS Universidad y el Lic. Pablo Contreras Rodr&iacute;guez, Delegado Regional del IMSS en Baja California.En la firma llevada a cabo en la Sala de Juntas del Edificio Posgrado Jos&eacute; Fimbres Moreno del campus&nbsp; Tijuana, participaron como testigos el Mtro. Mario Dipp N&uacute;&ntilde;ez, Director del Colegio de Posgrado de CETYS Universidad y la Dra. Ana Rosa Leos Oropeza, Coordinadora de Calidad y Normatividad del IMSS. El Dr. Fernando Le&oacute;n Garc&iacute;a coment&oacute;&nbsp; que a trav&eacute;s de esta alianza estrat&eacute;gica ,CETYS podr&aacute; coadyuvar en la capacitaci&oacute;n del capital humano del instituto, en su desarrollo personal y profesional, permitiendo brindar un mejor servicio a los bajacalifornianos. Adem&aacute;s representa una oportunidad para reafirmar los valores institucionales, porque el Sistema CETYS Universidad&nbsp; busca ser &quot;por y para la comunidad&quot;; siendo congruente con su misi&oacute;n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;CETYS Universidad y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron el 21 de enero un convenio de colaboraci&oacute;n, el cual permitir&aacute;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":15312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[209],"tags":[],"class_list":["post-37666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}