Con el propósito de hacer una síntesis de la filosofía intrínseca, comparto algunas reflexiones del Dr. Maury Forman, compañero de panel en la reciente Conferencia del International Consortium for Education and Economic Development celebrada en Seattle, Washington:UNO. Debes crear una visión para el futuro.El desarrollador económico debe incorporar en su trabajo los valores y creencias de la comunidad; salirse del pensamiento rutinario y escuchar a los distintos portavoces de la misma. Alentar a los jóvenes a participar en su futuro; centrarse en lo que podría ser, no en lo que es, e imaginarse una economía sin fronteras, soñar en comunidades plenas.DOS. Debes desarrollar un plan estratégico.El desarrollador económico debe alentar la participación ciudadana, enlazar la visión comunitaria al plan estratégico; producir objetivos inteligentes (específicos, alcanzables, relevantes y basados en tiempo). Debe saber enlazar el plan estratégico al presupuesto y a los recursos humanos disponibles, comunicando el progreso del plan.TRES. Debes crear una economía sostenible para las siguientes generaciones.El desarrollador económico debe buscar un equilibrio entre necesidades laborales, económicas y ambientales. Debe alentar programas de "compras locales"; fomentar el espíritu empresarial en las escuelas; hacer una prioridad la vivienda asequible y la preservación de los espacios públicos. Debe impulsar un plan para capacitar a la mano de obra que atrae y conserva a las empresas.CUATRO. Debes buscar asociaciones público-privadas.El desarrollador económico debe vincularse con diferentes unidades de gobierno, instituciones educativas, empresas locales, comités de vecinos y organismos de la sociedad civil. Debe reconocer la importancia del trabajo en equipo, enfocarse en visiones comunes, buscar objetivos asociativos, no beneficios personales.CINCO. Debes invertir en educación y entrenamiento.El desarrollador económico debe alentar el aprendizaje y certificación de competencias. Promover la educación y los programas preventivos en todos los niveles. Debe trabajar con las empresas y la fuerza de trabajo para cerrar la brecha de capacitación. Generar programas que desincentiven la deserción escolar. Participar en los comités educativos; integrar a las escuelas como centros de servicios sociales, para las actividades de los jóvenes y la recreación.SEIS. Debes promover el respeto.El desarrollador económico debe reconocer todas las ideas y contribuciones; debe criticar las ideas, no las personas; escuchar atentamente a los demás; aprender a comprometerse; comprender diferencias culturales; darse cuenta de que la integridad y la equidad establecen la credibilidad; distinguir entre creencias y opiniones.SIETE. Debes demostrar un elevado comportamiento ético.El desarrollador económico debe evitar conflictos de interés; conocer la ley; mantener una alta expectativa para todos los colegas; reconocer la diferencia entre política y administración; darle seguimiento a los compromisos; tomar decisiones basándose en lo que es mejor para todos; promover la transparencia y ser ejemplo de ella.OCHO. Debes valorar la historia, el arte y la cultura.El desarrollador económico, como líder comunitario debe apoyar la variedad de expresiones artísticas; promover proyectos históricos, de arte y culturales en las escuelas; trabajar con etnias y grupos indígenas; identificar los bienes históricos de la comunidad; apoyar el sostenimiento de museos comunitarios; impulsar el desarrollo de las artes desde la educación básica.NUEVE. Debes preparte para un entorno global.El desarrollador económico debe impulsar el desarrollo de tecnología de clase mundial e infraestructura de comunicaciones; promover el entendimiento de otras culturas; comprender la dinámica global que afecta los negocios locales; participar en misiones comerciales; empezar un programa de ciudades hermanas; alentar la unidad de la región para atraer la inversión extranjera.DIEZ. Debes desarrollar futuros líderes.El desarrollador económico debe promover el liderazgo y el voluntariado en diferentes roles. Motivar la participación de la juventud; ser incluyente; identificar a futuros líderes a través de los líderes actuales; reconocer los valores de las siguientes generaciones; promover programas de entrenamiento en liderazgo; reconocer el aporte de los ciudadanos en los negocios y las actividades no lucrativas.En pocas palabras, el desarrollador económico es un verdadero líder de su comunidad. Martín Martínez GastélumDirector del Instituto de Desarrollo Económico-CETYSmartin.martinez@cetys.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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