En la sesión semanal del Colegio Nacional de Licenciados en Administración, el investigador de la Escuela de Administración y Negocios de CETYS Universidad campus Ensenada, Dr. Scott Venezia Corral, ofreció el 8 de mayo, una plática sobre "La Sucesión en Empresas Familiares y Espíritu Emprendedor" en el Restaurante La Finca.Explicó ante los asistentes y el presidente del Colegio, Lic. Fredi Meléndez, que la sucesión es la prueba máxima que pasan las empresas familiares pero en muchos casos no es considerada importante. "Es un proceso que debe ser desarrollado y planeado con anticipación para ir fomentando el cambio y evitar la creación de problemas", dijo. Aclaró que es necesario fomentar el interés de las nuevas generaciones hacia la empresa, que conozcan las características y procesos que la empresa a determinado para estar al frente de la misma, así como los valores que son la parte modular de la misión y visión. Ofreció algunas recomendaciones que se deben de llevar a cabo en una sucesión tanto para el consejo, el dirigente, la familia como el líder entrante. Para cerrar la sesión, la directora de CETYS Universidad campus Ensenada, M.A. Diana Woolfolk Ruíz, explicó que este tipo de temas son parte fundamental en el esquema educativo que la institución ofrece, donde los alumnos cuentan con especialidades dentro de las carreras acercándolos a la realidad y preparándose para ser más competitivos en el ámbito laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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