{"id":211251,"date":"2025-04-01T09:05:59","date_gmt":"2025-04-01T16:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=211251"},"modified":"2025-04-02T16:01:55","modified_gmt":"2025-04-02T23:01:55","slug":"el-futuro-del-trabajo-como-la-ia-esta-transformando-la-fuerza-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/el-futuro-del-trabajo-como-la-ia-esta-transformando-la-fuerza-laboral\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo: C\u00f3mo la IA est\u00e1 transformando la fuerza laboral"},"content":{"rendered":"

Hay oportunidades emergentes, como nuevos roles alrededor de la tecnolog\u00eda, la \u00e9tica de la IA, las energ\u00edas renovables, la ciberseguridad, entre otros.\u00a0 Es importante que las empresas consideren algunas estrategias de mitigaci\u00f3n, explica Experta CETYS<\/span><\/i><\/span><\/p>\n

De acuerdo con una encuesta\u00a0 del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/strong>, el 41% de los empleadores tienen la intenci\u00f3n de reducir su fuerza laboral a medida que la Inteligencia Artificial<\/strong> (IA) pueda automatizar ciertas tareas. El 77% de las empresas encuestadas mencion\u00f3 que planea capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores para trabajar mejor junto con la IA.<\/span><\/p>\n

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Mtra. Luc\u00eda Beltr\u00e1n.<\/p><\/div>\n

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La Dra. Lucia Beltr\u00e1n Rocha, Directora del I-Campus de CETYS Universidad<\/strong>, coment\u00f3 que uno de los cambios de mayor impacto ser\u00e1 la reducci\u00f3n de tareas repetitivas \u201cUn ejemplo de de las \u00e1reas en donde se ver\u00e1 reflejado este cambio ser\u00e1 la atenci\u00f3n al cliente (chatbots), la gesti\u00f3n de inventarios, la atenci\u00f3n al consumidor como las recomendaciones basadas en comportamiento del cliente, como son los casos de Netflix, Spotify o Amazon por citar algunos\u201d.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, la Experta CETYS<\/strong> agreg\u00f3 que las empresas deben empezar a prepararse para gestionar la transici\u00f3n hacia una fuerza laboral m\u00e1s automatizada sin afectar negativamente a los empleados. \u201cUrgen estrategias que combinen capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, inversi\u00f3n en infraestructura digital y colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para crear un ecosistema de IA inclusivo y sostenible, as\u00ed como la integraci\u00f3n de estrategias entre gobierno, Iniciativa privada, sociedad y educaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

El papel de la educaci\u00f3n en la adaptaci\u00f3n de la fuerza laboral<\/b><\/p>\n

Por otra parte, la Dra. Gabriela Navarro Esp\u00edritu, Coordinadora de Educaci\u00f3n Digital de CETYS Universidad<\/strong>, menciona que \u201chist\u00f3ricamente el sector productivo ha puesto atenci\u00f3n en la intersecci\u00f3n entre la educaci\u00f3n vista como el ente formativo de car\u00e1cter formal y el conjunto de competencias y habilidades adquiridas y demostradas profesionalmente por los egresados de las diversas Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior (IES). Lo anterior, por la relevancia de que esta fuerza laboral pueda dar respuesta a los posibles requerimientos que sus actividades y el mundo cambiante demanden. Es as\u00ed, como los empleadores mantienen conversaciones activas y continuas con las IES para fortalecer sus perfiles de egreso\u201d.<\/span><\/p>\n

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Actualmente, agreg\u00f3, la educaci\u00f3n formal ha implementado nuevos modelos educativos que se adaptan para brindar experiencias contextualizadas a las demandas de un mundo cambiante. La educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n continua desempe\u00f1an un rol fundamental en la creaci\u00f3n de experiencias variadas que, a diario, contribuyen al desarrollo de habilidades digitales y blandas. \u201cLa fuerza laboral debe considerar el aprendizaje como una meta permanente como un mecanismo voluntario e inherente a cada persona que lo lleva a fortalecer, diversificar e interrelacionar sus competencias laborales\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que el profesional debe primero identificar a la inteligencia artificial como un aliado y no como su reemplazo. Para lo cual, es fundamental comprender el impacto de la IA en su \u00e1mbito laboral y analizar casos de \u00e9xito sobre su implementaci\u00f3n en otros pa\u00edses. Cabe destacar que este no es un concepto nuevo, pero su auge actual se debe a la integraci\u00f3n de la IA generativa en diversas \u00e1reas, como la creaci\u00f3n de contenido, el apoyo educativo a trav\u00e9s de asistentes virtuales, entre otros.<\/span><\/p>\n

\u201cLa formaci\u00f3n continua y el aprendizaje constante ser\u00e1n el mecanismo ideal para evitar quedar rezagado de un mundo laboral donde los cambios tecnol\u00f3gicos impulsados por la IA est\u00e1n a la orden del d\u00eda\u201d, finaliz\u00f3 la Experta CETYS.<\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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