{"id":210283,"date":"2025-03-07T09:00:19","date_gmt":"2025-03-07T17:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=210283"},"modified":"2025-03-11T15:58:35","modified_gmt":"2025-03-11T22:58:35","slug":"el-impacto-de-las-mujeres-en-la-economia-mexicana-avances-y-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/el-impacto-de-las-mujeres-en-la-economia-mexicana-avances-y-desafios\/","title":{"rendered":"El impacto de las mujeres en la econom\u00eda mexicana: avances y desaf\u00edos"},"content":{"rendered":"

La econom\u00eda mexicana est\u00e1 en un estado de cambio. El avance de las mujeres en diversos sectores es inevitable, pero a\u00fan existen desaf\u00edos que es urgente superar, coment\u00f3 la Experta CETYS<\/span><\/i><\/span><\/p>\n

En M\u00e9xico 24.9 millones de mujeres<\/strong> est\u00e1n econ\u00f3micamente activas, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) de 2024. \u201cLa participaci\u00f3n de las mujeres en la econom\u00eda<\/strong> del pa\u00eds es sin duda una de las transformaciones m\u00e1s importantes de las \u00faltimas d\u00e9cadas\u201d, considero la Dra. Paulina A. Vargas Larraguivel<\/strong>, Directora de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios de CETYS Universidad, Campus Mexicali.<\/span><\/p>\n

Tras ocupar roles secundarios en el \u00e1mbito laboral durante d\u00e9cadas, las mujeres est\u00e1n asumiendo liderazgo en sectores estrat\u00e9gicos, apoyando iniciativas innovadoras y ocupando posiciones clave en el proceso de toma de decisiones de las empresas. Sin embargo, el camino hacia la igualdad a\u00fan enfrenta desaf\u00edos que limitan su pleno desarrollo.<\/span><\/p>\n

\u201cLa presencia de la mujer en la esfera econ\u00f3mica no es una tendencia reciente, sino el resultado de un desarrollo progresivo que requiere determinaci\u00f3n y resiliencia. Las mujeres representan hoy una porci\u00f3n sustancial de la fuerza laboral en M\u00e9xico, y su participaci\u00f3n contin\u00faa creciendo, especialmente en sectores como la tecnolog\u00eda, la industria digital, las finanzas y el comercio. El emprendimiento femenino tambi\u00e9n enfrenta problemas, las empresas lideradas por mujeres crean empleos y contribuyen al desarrollo regional y nacional\u201d, agreg\u00f3 la Experta CETYS.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Los sobrecostes salariales, la escasa representaci\u00f3n en puestos directivos y el acceso a la financiaci\u00f3n son algunos de los problemas a los que la poblaci\u00f3n femenina se enfrenta a diario. Estos d\u00e9ficits no s\u00f3lo afectan a las mujeres a nivel individual, sino que tambi\u00e9n tienen un impacto en la competitividad del pa\u00eds en su conjunto.\u00a0<\/span><\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, la inclusi\u00f3n de mujeres en industrias tradicionalmente dominadas por hombres ha sido notable. La industria tecnol\u00f3gica ha experimentado un aumento en la participaci\u00f3n femenina, incluso en el sector financiero y el ecosistema empresarial. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), 3 de cada 10 profesionistas que eligieron carreras relacionadas con ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM por sus siglas en ingl\u00e9s), son mujeres.<\/span><\/p>\n

\u201cPor otra parte, el acceso a los puestos direccionales sigue siendo limitado. Estos factores incluyen la falta de redes de mentores, una carga desproporcionada de tareas dom\u00e9sticas y la persistencia de estereotipos sobre las mujeres, que pueden interferir en el desarrollo profesional de muchas mujeres\u201d, agreg\u00f3 la directora. Seg\u00fan datos del Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) de INEGI, la presencia de las mujeres disminuye a medida que el rango del puesto es m\u00e1s alto.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

A nivel estructural, es esencial que las sociedades y las instituciones tomen medidas concretas para promover la igualdad de g\u00e9nero. Iniciativas como pol\u00edticas de igualdad salarial, programas de liderazgo para mujeres y modalidades de trabajo flexibles pueden marcar una diferencia significativa en la inclusi\u00f3n y el desarrollo profesional de las mujeres.<\/span><\/p>\n

Aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la econom\u00eda no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de justicia social, sino tambi\u00e9n de desarrollo econ\u00f3mico. Seg\u00fan estimaciones, si se toman medidas para integrar a 8 millones de mujeres a la econom\u00eda, el producto interno bruto (PIB) de M\u00e9xico podr\u00eda ser hasta 15% mayor que el de las 30 millones de personas elegibles para el IMEF. As\u00ed, un medio ambiente m\u00e1s justo no s\u00f3lo beneficiar\u00e1 a las mujeres, sino que impulsar\u00e1 la productividad, la innovaci\u00f3n y la competitividad de los pa\u00edses en el entorno global.<\/span><\/p>\n

Para abordar este problema, se necesita la colaboraci\u00f3n entre diferentes actores: el sector privado, el gobierno y la sociedad civil. Es necesario promover pr\u00e1cticas justas, promover la disciplina y el control de los recursos econ\u00f3micos y sociales, apoyar el desarrollo de las necesidades estructurales y sociales, que tambi\u00e9n son importantes para el desarrollo.<\/span><\/p>\n

La econom\u00eda mexicana est\u00e1 en un estado de cambio. El avance de las mujeres en diversos sectores es inevitable, pero a\u00fan existen desaf\u00edos que es urgente superar. M\u00e1s all\u00e1 del reconocimiento que trae consigo el D\u00eda Internacional de la Mujer, es necesario apoyar cambios estructurales que permitan consolidar un entorno donde la igualdad de g\u00e9nero no sea una aspiraci\u00f3n, sino una uni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201cLa intersecci\u00f3n de la mujer en la econom\u00eda mexicana es historia, y su futuro depender\u00e1 de las medidas que se tomen hoy para garantizar que cada una tenga la oportunidad de alcanzar su m\u00e1ximo potencial\u201d, finaliz\u00f3 la Dra. Paulina A. Vargas Larraguivel.<\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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