\n“Aunque la reforma a la reducci\u00f3n de jornada laboral fue aprobada en abril de 2023 por la C\u00e1mara de Diputados, hasta el d\u00eda de hoy no ha habido resoluci\u00f3n y no existe una fecha oficial en la que esta ser\u00e1 vigente. Hay expectativas de que sea aprobada y entre en vigor en el segundo semestre de 2024”, mencion\u00f3 el acad\u00e9mico, quien tambi\u00e9n imparte clases en la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios en el Campus Tijuana.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La iniciativa en cuesti\u00f3n expone la propuesta de reformar la fracci\u00f3n IV del apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, que actualmente establece: “Por cada 6 d\u00edas de trabajo deber\u00e1 disfrutar el operario de un d\u00eda de descanso”, complementando lo establecido en el art\u00edculo 69 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n
El Dr. Cristobal Hern\u00e1ndez Tamayo es acad\u00e9mico de MBA y de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios de CETYS en Tijuana.<\/p><\/div>\n
\u00bfPor qu\u00e9 se quiere reducir la jornada laboral?<\/strong><\/em><\/p>\n
El Dr. Hern\u00e1ndez Tamayo<\/strong> enfatiz\u00f3 que reducir la jornada laboral obedece a recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que ser\u00eda pasar de 48 horas (la jornada actual de M\u00e9xico) a 40 horas en 5 d\u00edas semanales, o bien la disminuci\u00f3n hasta las 35 horas.<\/p>\n
Entre los impactos positivos de aprobar la iniciativa de ley en materia de reducci\u00f3n de jornada laboral est\u00e1n:<\/p>\n
\u2022 Permite un mayor tiempo libre a los trabajadores.<\/p>\n
\u2022 Mayor concentraci\u00f3n del trabajador y aumento en la productividad laboral.<\/p>\n
\u2022 Lograr el equilibrio entre actividades familiares y laborales.<\/p>\n
\u00a0El experto de CETYS tambi\u00e9n afirm\u00f3 las \u00e1reas de oportunidad en las que las empresas ya deben comenzar a prepararse por el impacto que tendr\u00e1 una vez que llegue a ser aprobado y publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, ya que tendr\u00e1n menos disponibilidad de horario de su capital humano:<\/p>\n
\u2022 Aumento en costos por trabajador en an\u00e1lisis comparativo del n\u00famero de horas laboradas.<\/p>\n
\u2022 Posible riesgo de disminuir la productividad al trabajar menos horas sus colaboradores.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el Dr. Crist\u00f3bal Hern\u00e1ndez sugiri\u00f3 a las organizaciones de la sociedad civil, empresas y ciudadan\u00eda en general que, si est\u00e1n interesados en dar seguimiento al tema, revisen qu\u00e9 candidatos, partidos o coaliciones tiene dentro de sus propuestas o agenda pol\u00edtica reducir la jornada laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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