\u201cEs innegable que la evoluci\u00f3n de la inteligencia artificial a formas m\u00e1s complejas representa un avance significativo, pues permite eficientar procesos en la mayor\u00eda de las industrias. Sin embargo, tambi\u00e9n es una realidad que genera algunos escenarios desfavorables que deben evaluarse\u201d, consider\u00f3 la Mtra. Nathalie Canizales Reyes, coordinadora del programa de Maestr\u00eda en Derecho, en la Escuela de Derecho de CETYS Universidad Campus Mexicali.\u00a0<\/span><\/p>\n Dado que el uso de la inteligencia artificial permite desarrollar creaciones susceptibles de ser protegidas a trav\u00e9s del derecho de autor (obras literarias o art\u00edsticas) a partir de otras generadas por autores previos, o bien, emplear rasgos que facilitan la identificaci\u00f3n de una persona, como la imagen o la voz a trav\u00e9s de los <\/span>deep-fakes <\/span><\/i>o<\/span> ultrafalsos, se ha generado no s\u00f3lo un problema en la determinaci\u00f3n de la autor\u00eda o titularidad de los derechos sobre las mismas o el pago de regal\u00edas, sino tambi\u00e9n una posible vulneraci\u00f3n a los derechos de terceros.\u00a0<\/span><\/p>\n Un escenario de esta naturaleza podr\u00eda incluir la posibilidad de que, en futuras producciones, se utilice un n\u00famero considerable de efectos visuales generados a trav\u00e9s de la inteligencia artificial, permitiendo incluso que los actores sean reemplazados utilizando el procesamiento de voz e im\u00e1genes para generarlos a partir del modelado en 3D, o bien, del reconocimiento facial.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cEsta \u00faltima situaci\u00f3n se ha presentado ya en algunos pa\u00edses al haberse creado un ultrafalso de un actor ya fallecido, sin autorizaci\u00f3n alguna de los causahabientes, lo que nos lleva entonces a considerar que quiz\u00e1s, en el futuro, no ser\u00e1 necesaria la contrataci\u00f3n de actores puesto que la creaci\u00f3n de sus avatares ser\u00e1 tarea sencilla para la inteligencia artificial\u201d, alert\u00f3 la coordinadora.\u00a0<\/span><\/p>\n En el caso de la generaci\u00f3n de obras art\u00edsticas que deriven de otras existentes, podr\u00eda suceder que, a trav\u00e9s del uso de la inteligencia artificial generativa se instruya a la misma para crear nuevos guiones a partir de otros diversos que le sean incorporados al algoritmo; esto es, que el software sea alimentado con im\u00e1genes, textos y sonidos respecto de los cuales no se han pagado derechos de autor.\u00a0<\/span><\/p>\n Estos planteamientos constituyeron una base importante para la huelga que inici\u00f3 en mayo de 2023 por parte del Sindicato de Guionistas de Estados Unidos (WGA) y que posteriormente fue respaldada por el Sindicato de Actores de Estados Unidos (SAG-AFTRA), a trav\u00e9s de la cual, no s\u00f3lo reclamaban de la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n (AMPTP) mejores condiciones laborales sino que, ante el inminente temor de una sustituci\u00f3n por parte de la inteligencia artificial, tambi\u00e9n se opon\u00edan a su uso como herramienta para facilitar trabajos de guiones o de representaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n Tras meses de negociaciones, el pasado 26 de septiembre se lleg\u00f3 a un acuerdo, llegando la huelga de la WGA a su fin. Algunos de los acuerdos sometidos a consideraci\u00f3n de WGA en el \u00e1mbito de la inteligencia artificial, y que estar\u00e1n vigentes los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, consisten en que no ser\u00e1 posible utilizar la inteligencia artificial para escribir o reescribir guiones o material literario ni podr\u00e1 quit\u00e1rsele cr\u00e9dito a un guionista cuando emplee inteligencia artificial para generar el contenido.\u00a0<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, los guionistas podr\u00e1n emplear herramientas de inteligencia artificial s\u00f3lo en los casos en que la empresa manifieste su consentimiento y se ajuste a los lineamientos dise\u00f1ados para ello y no podr\u00e1 obligarse a los guionistas al uso de herramientas de esta naturaleza, reserv\u00e1ndose el sindicato el derecho a decidir si los trabajos realizados por los guionistas pueden o no ser utilizados para alimentar o entrenar inteligencia artificial.\u00a0<\/span><\/p>\n Estos acuerdos fueron aprobados por los agremiados del WGA en d\u00edas pasados y permanecer\u00e1n vigentes del 25 de septiembre de 2023 al 01 de mayo de 2026.<\/span><\/p>\n Para el caso de los agremiados al SAG-AFTRA, a pesar que presentaron una propuesta de acuerdo el pasado 11 de octubre, \u00e9ste no fue aprobado y las negociaciones han sido suspendidas ante la diferencia de posturas. Los agremiados refieren que los estudios se niegan, entre otras cuestiones, a garantizar protecci\u00f3n contra ser reemplazados por la inteligencia artificial. De momento, se eval\u00faan posibles estrategias por parte del sindicato, incluyendo una posible nueva huelga.<\/span><\/p>\n Mientras tanto, \u201cesta cuarta revoluci\u00f3n industrial ha llevado a la industria del entretenimiento a reevaluar sus condiciones de trabajo, en una sociedad en la que prevalecen las plataformas de streaming y el uso de herramientas de inteligencia artificial. Se trata de cambios trascendentales que permiten identificar nuevas \u00e1reas de oportunidad para dise\u00f1ar un marco normativo que se ajuste a estas nuevas modalidades de explotaci\u00f3n de obras y formas de generaci\u00f3n de material, sabiendo que, aunque la inteligencia artificial siga evolucionando, la creatividad humana es irremplazable y la inteligencia artificial no podr\u00eda funcionar si no existe detr\u00e1s un autor cuyas obras alimenten ese algoritmo\u201d, concluy\u00f3 la especialista.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es innegable que la evoluci\u00f3n de la inteligencia artificial representa un avance significativo que permite eficientar procesos en la mayor\u00eda de las…<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":176970,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133,4579],"tags":[247],"class_list":["post-177361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-mexicali","category-expertos-cetys","tag-derecho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":177362,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177361\/revisions\/177362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Nathalie_Canizalez_Reyes-1.jpg\")
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