{"id":176854,"date":"2023-10-16T17:23:06","date_gmt":"2023-10-17T00:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=176854"},"modified":"2023-10-16T17:23:41","modified_gmt":"2023-10-17T00:23:41","slug":"la-relevancia-de-la-carta-de-no-antecedentes-penales-pros-y-contras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/la-relevancia-de-la-carta-de-no-antecedentes-penales-pros-y-contras\/","title":{"rendered":"La relevancia de la carta de no antecedentes penales: pros y contras"},"content":{"rendered":"

La carta de no antecedentes penales es un requisito para nuevas contrataciones en M\u00e9xico. Sin embargo, este documento, en ocasiones, se ha convertido en un tr\u00e1mite burocr\u00e1tico, recaudatorio y discriminatorio, por lo que se est\u00e1 llevando a cabo una reforma al respecto que a\u00fan est\u00e1 pendiente de aprobaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el Dr. Crist\u00f3bal Hern\u00e1ndez Tamayo<\/strong>, acad\u00e9mico de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios<\/a> de CETYS en el Campus Tijuana<\/strong>, la carta es de gran utilidad, sobre todo en el sector p\u00fablico en temas pol\u00edticos, para evitar que personas con antecedentes penales por delitos de corrupci\u00f3n ocupen cargos gubernamentales. Tambi\u00e9n es relevante para empresas, especialmente en el \u00e1rea de recursos humanos, donde es esencial contar con personal de confianza y sin antecedentes penales.<\/span><\/p>\n

“Este filtro es \u00fatil para las empresas, pero no debe aplicarse en todas las \u00e1reas o puestos. Es fundamental principalmente en el sector p\u00fablico, en cargos en la polic\u00eda o el ej\u00e9rcito. Sin embargo, cada negocio tiene el derecho de establecer sus propios criterios de admisi\u00f3n o contrataci\u00f3n”, afirm\u00f3 el experto de CETYS Universidad.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la reforma?<\/em> La reforma aprobada por la c\u00e1mara alta contempla prohibir la presentaci\u00f3n de la carta de no antecedentes penales a los empleadores, pero mantiene excepciones para cargos en seguridad, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Una vez que sea aprobada por los diputados, deber\u00e1 ser publicada y aplicada posteriormente. Si se le otorga prioridad en el legislativo, la reforma podr\u00eda estar lista para finales de noviembre o diciembre.<\/span><\/p>\n

Esta reforma beneficiar\u00e1 principalmente a las personas que han pasado por los Centros de Reinserci\u00f3n Social y que, a pesar de haber cumplido su condena, enfrentan discriminaci\u00f3n y no son contratadas por las empresas, lo que dificulta su reinserci\u00f3n real en la sociedad.<\/span><\/p>\n

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El Dr. Cristobal Hern\u00e1ndez Tamayo, es acad\u00e9mico, consultor de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios y del Posgrado MBA en CETYS Universidad Campus Tijuana<\/p><\/div>\n

“Realmente no tiene un impacto laboral positivo; se utiliza m\u00e1s para cerrar puertas que para abrir oportunidades. Con el paso del tiempo, este documento no se ha actualizado y, dado que ha generado ingresos, su aplicaci\u00f3n ha perdurado”, consider\u00f3 el Dr. Hern\u00e1ndez.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

El costo de la carta de no antecedentes penales var\u00eda en los estados de M\u00e9xico. En Baja California, tiene un costo de casi 250 pesos, mientras que en la Ciudad de M\u00e9xico es de 212 pesos.<\/span><\/p>\n

El Dr. Crist\u00f3bal Hern\u00e1ndez<\/strong>, quien tambi\u00e9n es docente de MBA<\/strong><\/a> en CETYS Universidad, agreg\u00f3 que se debe evaluar de acuerdo al perfil del candidato, pero en puestos, por ejemplo, en maquiladoras en \u00e1reas operativas, no es necesario, y su aplicaci\u00f3n conduce a la discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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