{"id":173102,"date":"2023-05-23T16:33:23","date_gmt":"2023-05-23T23:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=173102"},"modified":"2023-05-23T16:35:49","modified_gmt":"2023-05-23T23:35:49","slug":"participa-cetys-en-la-presentacion-del-libro-antioxidantes-para-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/participa-cetys-en-la-presentacion-del-libro-antioxidantes-para-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Participa CETYS en la presentaci\u00f3n del libro “Antioxidantes para la empresa familiar”"},"content":{"rendered":"

\u00a1Larga Vida a la Empresa Familiar! Con esta frase termin\u00f3 la presentaci\u00f3n del libro \u201cAntioxidantes para la empresa familiar\u201d<\/strong> de los autores Jos\u00e9 \u00c1lamo Ram\u00edrez y Pablo \u00c1lamo Hernandez, que tuvo lugar el pasado 18 de mayo en Madrid en la Biblioteca Municipal Francisco Umbral de Majadahonda. Este proyecto editorial, impulsado con el objetivo de generar un impacto positivo en la comunidad empresarial, es una iniciativa conjunta de la Graduate School of Business de CETYS Universidad<\/strong> y el Centro de Excelencia Internacional Sergio Arboleda de Madrid.<\/strong><\/p>\n

La presentaci\u00f3n del libro tuvo el formato de conversatorio, que fue moderado por el Doctor en Econom\u00eda y Empresa, Pablo \u00c1lamo Hern\u00e1ndez, Profesor Internacional Distinguido de la Graduate School of Business de CETYS Universidad. El Dr. \u00c1lamo reflexion\u00f3 sobre la empresa familiar: \u201cSe trata de una entidad con una idiosincrasia muy particular que, dependiendo de los individuos que la compongan, puede actuar de una forma muy variada. Muchas personas desconocen las caracter\u00edsticas que est\u00e1n presentes en la mayor\u00eda de las empresas familiares: vocaci\u00f3n a largo plazo, mayor sentido de pertenencia, mayor compromiso con el territorio, valores compartidos percibidos por los grupos de inter\u00e9s, voluntad de preservaci\u00f3n del patrimonio, alto esp\u00edritu emprendedor, involucraci\u00f3n de la familia en las decisiones estrat\u00e9gicas y mayor aversi\u00f3n al riesgo\u201d.<\/p>\n

La Dra. Pilar Mu\u00f1oz-Calero, licenciada en Medicina y Cirug\u00eda por la Universidad Complutense de Madrid y el Hospital Gregorio Mara\u00f1\u00f3n, pediatra, neonat\u00f3loga, estomat\u00f3loga, especialista en adicciones con el Minnesota Model (USA), experta a nivel mundial en Medicina Ambiental y presidenta de la Fundaci\u00f3n Alborada,\u00a0 disert\u00f3 sobre algunas din\u00e1micas propias del funcionamiento del cuerpo humano, que le llev\u00f3 a concluir: \u201cSi las empresas funcionaran como el cuerpo humano, tendr\u00edan mucho m\u00e1s \u00e9xito. La l\u00f3gica de un cuerpo humano sano es la colaboraci\u00f3n entre sus partes, nunca la competencia entre ellas. La vida sana implica un prop\u00f3sito claro, una funci\u00f3n definida conectada al prop\u00f3sito y los valores de la colaboraci\u00f3n, la solidaridad y la orientaci\u00f3n al resultado. En este sentido, las empresas familiares que deseen ser exitosas deben incentivar los antioxidantes y evitar los radicales libres, que aceleran el envejecimiento y la muerte del organismo humano\u201d.<\/p>\n

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Por \u00faltimo, el autor principal del libro, Jos\u00e9 \u00c1lamo Ram\u00edrez, dedic\u00f3 unas palabras de agradecimiento a Felipe Prosper Manglano y a CETYS Universidad por haber apoyado este proyecto. Con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia asesorando a familias empresarias, \u00c1lamo coment\u00f3 los principales antioxidantes que suelen estar presentes en la empresa familiar que permiten que ella pueda tener una larga vida.\u00a0 Asimismo, coment\u00f3 ante los asistentes y sus dudas sobre las empresas familiares, que estas\u00a0suelen retrasar el reto de institucionalizar la empresa familiar:<\/p>\n

\u201cA trav\u00e9s de un gobierno profesionalizado, tanto en la familia como en la empresa, es importante velar por la familia empresaria y que \u00e9sta se comprometa con el negocio y de ello se responsabiliza el Consejo de Familia; y tambi\u00e9n importa mucho que el negocio crezca sano y esa es funci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n y de la Gerencia. Sin ambas cosas el horizonte del negocio familiar es muy corto. En cambio, con procesos de profesionalizaci\u00f3n de la gobernanza, unido a un trabajo de mantener la cultura de primera generaci\u00f3n, nuestros clientes han logrado sentar unas bases s\u00f3lidas para la continuidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 el consultor espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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