{"id":172423,"date":"2023-05-03T10:21:48","date_gmt":"2023-05-03T17:21:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=172423"},"modified":"2023-05-03T10:21:48","modified_gmt":"2023-05-03T17:21:48","slug":"reforma-5x2-laboral-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/reforma-5x2-laboral-mexico\/","title":{"rendered":"Reforma 5&#215;2: \u00bfQu\u00e9 tan viable resultar\u00eda trabajar menos horas y descansar 2 d\u00edas en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><b><i>La posible reducci\u00f3n de la jornada laboral genera preocupaciones a directivos y empresarios, quienes deber\u00e1n adaptarse para mantener su viabilidad apostando por los aspectos positivos de esta reforma, explica Experta CETYS\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque a\u00fan tiene un largo camino legislativo por recorrer, el dictamen que plantea la reducci\u00f3n de la jornada laboral en M\u00e9xico ya est\u00e1 sobre la mesa, y luego de su aprobaci\u00f3n por la Comisi\u00f3n de Puntos Constitucionales, ser\u00e1 discutida en el Pleno de la C\u00e1mara de Diputados para luego ser evaluada por el Senado de la Rep\u00fablica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta reforma se establece la disminuci\u00f3n de las horas que los trabajadores mexicanos, por ley, deben trabajar cada semana, pasando de 48 a 40 con dos d\u00edas de descanso por cada 5 trabajados, y podr\u00eda concretarse en el segundo semestre del 2023.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-172419 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Dra_PaulinaVargas.jpg\" alt=\"\" width=\"175\" height=\"262\" \/>\u201cAunque esta posibilidad ha sido bien recibida por los empleados, tambi\u00e9n ha generado preocupaciones entre los gerentes y directivos de grandes corporaciones, empresarios y due\u00f1os de micro y peque\u00f1as empresas en cuanto a su impacto en la productividad, rentabilidad y costos de producci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Dra. Paulina Vargas Larraguivel, directora de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios de CETYS Universidad Campus Mexicali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Explic\u00f3 que algunos posibles efectos de reducir las horas laborales en M\u00e9xico son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de los costos laborales: Si se reduce la jornada laboral, las empresas tendr\u00edan que pagar a los trabajadores los mismos salarios por menos horas trabajadas, lo que aumentar\u00eda los costos laborales.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Competitividad: Las empresas mexicanas podr\u00edan enfrentar una mayor competencia en el mercado internacional si la reducci\u00f3n de la jornada laboral aumenta sus costos laborales y reduce su productividad en comparaci\u00f3n con empresas de otros pa\u00edses que tienen jornadas laborales m\u00e1s largas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras: Si por ley los trabajadores cubren un horario m\u00e1s corto, es posible que las empresas tengan que recurrir a las horas extras para cumplir con los plazos de producci\u00f3n y mantener los niveles de inventario, lo que aumentar\u00eda a\u00fan m\u00e1s los costos laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor flexibilidad laboral: Es posible que las empresas tengan que ser m\u00e1s flexibles en cuanto a los horarios de trabajo y la organizaci\u00f3n del trabajo para garantizar que se cumplan los plazos de producci\u00f3n y se mantengan los niveles de inventario, lo que podr\u00eda aumentar los costos laborales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAl reducir el tiempo de trabajo, los trabajadores tendr\u00e1n menos horas para producir, lo que podr\u00eda afectar su capacidad para satisfacer la demanda del mercado. Esto significa que tendr\u00e1n que contratar m\u00e1s personal para cubrir las horas que se han perdido, lo que puede generar un aumento significativo en los costos de mano de obra y poner en riesgo la viabilidad financiera de las empresas\u201d, indic\u00f3 la especialista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, dijo, tambi\u00e9n se vislumbran algunos efectos positivos, por ejemplo:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor calidad de vida: los trabajadores tendr\u00e1n m\u00e1s tiempo libre para realizar actividades personales, familiares o de ocio. Esto puede mejorar su calidad de vida, reducir el estr\u00e9s y aumentar su bienestar emocional.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejoras en la salud:\u00a0 Al tener m\u00e1s tiempo libre, tambi\u00e9n podr\u00e1n realizar actividades f\u00edsicas, descansar adecuadamente y tener una dieta m\u00e1s saludable, lo que en conjunto puede reducir el riesgo de enfermedades asociadas al trabajo, como estr\u00e9s, enfermedades cardiovasculares y obesidad.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Equilibrio de g\u00e9nero: La reducci\u00f3n de la jornada laboral puede tener un impacto positivo en la equidad de g\u00e9nero, pues podr\u00eda permitir que m\u00e1s mujeres ingresen al mercado laboral y, a la vez, tengan tiempo para cuidar de sus familias y hogares.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incremento de la productividad: Se espera que una jornada laboral m\u00e1s corta mejore la productividad de los trabajadores, quienes tendr\u00edan m\u00e1s tiempo para descansar y recuperarse, lo que tambi\u00e9n podr\u00eda reducir el n\u00famero de errores y accidentes en el trabajo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAunque la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas semanales en M\u00e9xico representa importantes desaf\u00edos econ\u00f3micos y una serie de preocupaciones, principalmente para directivos y empresarios, deber\u00e1n buscar formas creativas de adaptarse y encontrar soluciones para mantener su viabilidad financiera, apostando por los aspectos positivos de esta reforma que, a largo plazo, podr\u00edan tener un impacto positivo en el ambiente laboral, en la retenci\u00f3n de talentos y en un mayor compromiso y motivaci\u00f3n en los trabajadores, lo que se traduce en mejoras respecto a la eficiencia y calidad en su trabajo\u201d, concluy\u00f3 la directora.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La posible reducci\u00f3n de la jornada laboral genera preocupaciones a directivos y empresarios, quienes deber\u00e1n adaptarse para mantener su viabilidad apostando por&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":172420,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133,4579],"tags":[168,1826,6110,6361,4100],"class_list":["post-172423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-mexicali","category-expertos-cetys","tag-cetys-universidad","tag-escuela-de-administracion-y-negocios","tag-jornada-laboral","tag-leyes-mexicanas","tag-reforma-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172423"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172424,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172423\/revisions\/172424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}