{"id":167545,"date":"2022-09-29T17:45:43","date_gmt":"2022-09-30T00:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=167545"},"modified":"2022-09-29T17:51:54","modified_gmt":"2022-09-30T00:51:54","slug":"docente-cetys-participa-en-capitulo-de-libro-sobre-la-economia-de-las-mujeres-y-el-trabajo-en-la-economia-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/docente-cetys-participa-en-capitulo-de-libro-sobre-la-economia-de-las-mujeres-y-el-trabajo-en-la-economia-global\/","title":{"rendered":"Docente CETYS participa en cap\u00edtulo de libro sobre la econom\u00eda de las mujeres y el trabajo en la econom\u00eda global"},"content":{"rendered":"

La Dra. Ingrid Kuri Alonso<\/strong>, docente de la Escuela de Humanidades en<\/em> CETYS Universidad Campus Tijuana<\/strong> colabor\u00f3 en el cap\u00edtulo del libro \u201cThe Economics of Women and Work in the Global Economy\u201d.<\/a><\/em><\/span><\/p>\n

De la mano con la Dra. Gabriela Grijalva Monteverde<\/strong>, acad\u00e9mica del Colegio de Sonora<\/em>, desarrollaron el cap\u00edtulo: <\/span>COVID-19 crisis: Tracking gender inequalities among men and women in labor markets. Evidence from Mexico.<\/span><\/i><\/p>\n

A continuaci\u00f3n un breve resumen sobre el cap\u00edtulo de la Dra. Kuri:<\/span><\/i><\/p>\n

La crisis econ\u00f3mica provocada por el impacto de la pandemia que causa la enfermedad COVID-19, ha mostrado un impacto negativo en la oferta laboral y los ingresos de los trabajadores a nivel mundial; M\u00e9xico no es la excepci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Hombres y mujeres se han visto afectados de por la crisis, sin embargo, \u00e9sta tiene el potencial de provocar un costo diferenciado y desproporcionado para las mujeres, profundizando las desigualdades preexistentes y exponi\u00e9ndolas a vulnerabilidades sociales y econ\u00f3micas, como el desempleo, la informalidad, la disminuci\u00f3n o p\u00e9rdida de ingresos laborales y la doble jornada laboral, toda vez que la crisis puso de manifiesto la importancia del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados, generando una sobrecarga laboral en madres trabajadoras.<\/span><\/p>\n

Investigaciones como el informe conjunto CEPAL-OIT N\u00b0 22, titulado \u201cEl trabajo en tiempos de pandemia: desaf\u00edos frente a la enfermedad por coronavirus\u201d, publicado en mayo 2020, da cuenta del desplome del empleo formal, la reducci\u00f3n de las jornadas laborales, la ca\u00edda de los salarios y el aumento de los despidos, como consecuencia del confinamiento y distanciamiento social, siendo particularmente duro para las mujeres y aquellos ocupados en los empleos m\u00e1s precarios.<\/span><\/p>\n

Con la intenci\u00f3n de contribuir, desde una perspectiva de g\u00e9nero, al an\u00e1lisis emp\u00edrico de las desigualdades exacerbadas por la crisis COVID-19 en la estructura del mercado de trabajo y el empleo femenino, el objetivo que este cap\u00edtulo propone es: medir los efectos de la crisis en la participaci\u00f3n laboral femenina, en los patrones de segregaci\u00f3n ocupacional por g\u00e9nero y las brechas salariales entre hombres y mujeres en M\u00e9xico, a trav\u00e9s del c\u00e1lculo de \u00edndices de participaci\u00f3n y segregaci\u00f3n, as\u00ed como modelos de regresi\u00f3n para estimar las diferencias salariales por sexo y cuantificar aquellas diferencias asociadas a los procesos de discriminaci\u00f3n contra las mujeres.<\/span><\/p>\n

Para ello se propone utilizar la Encuesta Telef\u00f3nica de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ETOE) 2020 de INEGI que ofrece informaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n y empleo en el periodo de contingencia del COVID-19 as\u00ed como el registro de trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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