{"id":167487,"date":"2022-09-28T15:56:24","date_gmt":"2022-09-28T22:56:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=167487"},"modified":"2022-09-30T10:07:42","modified_gmt":"2022-09-30T17:07:42","slug":"jornada-laboral-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/jornada-laboral-mexico\/","title":{"rendered":"Posible reducci\u00f3n de la jornada laboral en M\u00e9xico y sus consecuencias"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">El proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo en M\u00e9xico que propone\u00a0 modificar la jornada laboral semanal de las 48 horas actuales reduci\u00e9ndola 12 horas; es decir, para que solamente se laboren 36 horas semanales, que se encuentra en fase de evaluaci\u00f3n en comisiones en el Senado de la Rep\u00fablica, requiere ser analizada desde las perspectivas sociol\u00f3gica, econ\u00f3mica y legal.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-166735 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/FelipeMtz.jpg\" alt=\"\" width=\"210\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/FelipeMtz.jpg 494w, https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/FelipeMtz-75x75.jpg 75w\" sizes=\"auto, (max-width: 210px) 100vw, 210px\" \/>As\u00ed lo consider\u00f3 el Dr. Felipe Miguel Carrasco Fern\u00e1ndez, docente de la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Negocios de la CETYS Graduate School of Business, y del Posgrado en Derecho en CETYS Universidad Campus Mexicali. \u201cEl principal argumento es procurar una mejor calidad de vida y bienestar general de los trabajadores, adem\u00e1s de existir una tendencia mundial que apunta hacia la reducci\u00f3n de jornada laboral. Al respecto, es necesario tomar en cuenta diversos factores, si bien es cierto, en algunos pa\u00edses la jornada laboral es de 42, 40, 36 o 35 horas semanales, es necesario entender la conformaci\u00f3n de las empresas en dichos pa\u00edses\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\">En M\u00e9xico, dijo el especialista, desde hace algunos a\u00f1os algunas empresas han realizado voluntariamente, o bien, negociado con sus sindicatos, la reducci\u00f3n de la jornada laboral semanal a 45 o 44 horas con pago de 48 horas, asumiendo el costo totalmente el patr\u00f3n; y aunque esto no es obligatorio para todas las empresas, es ya una realidad en algunas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\">\u201cQue la jornada laboral sea de 36 horas a la semana, debe analizarse conscientemente que el pago de las 12 horas que se reducen deber\u00e1 asumirlo la parte patronal, lo cual podr\u00eda producir un encarecimiento de los productos o servicios que proporciona la empresa\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\">Existen otros modelos, como la jornada laboral semanaria de 40 horas con pago de 48 horas; sin embargo, en este caso el Estado asume el pago del 50% de dicha reducci\u00f3n y la empresa asume el otro 50%; \u201ceste podr\u00eda ser un buen planteamiento para el caso de M\u00e9xico, que lograr\u00eda el objetivo que se persigue de una mejor calidad de vida y bienestar de los trabajadores, lo cual contribuye en ocasiones a una mediaci\u00f3n respecto de su vida laboral, personal y familiar, obteniendo beneficios como la reducci\u00f3n de algunas enfermedades que son atendidas por la seguridad social\u201d, expuso el docente.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\">En caso de sostener la propuesta tal como se remiti\u00f3 al Senado, se impone toda la carga al patr\u00f3n de absorber el costo de la reducci\u00f3n de 12 horas a la jornada laboral, lo que desde el punto de vista del catedr\u00e1tico resultar\u00eda econ\u00f3micamente peligroso para las empresas, y en consecuencia podr\u00eda generar desempleo. \u201cPor esta raz\u00f3n es mejor una postura intermedia donde el Estado tambi\u00e9n contribuya econ\u00f3micamente y subsistan las fuentes de empleo\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\">En t\u00e9rminos de productividad y administraci\u00f3n de tiempo, es importante analizar que, en caso de concertarse la reducci\u00f3n laboral, impactar\u00eda en la organizaci\u00f3n de la empresa, que tendr\u00eda que realizar ajustes para eficientar el tiempo de liberalidad de los colaboradores, no disminuir la productividad y lograr satisfacci\u00f3n laboral; es decir, representa costos adicionales para la empresa.<\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\">\u201cLa propuesta de una reducci\u00f3n de 12 horas parece excesiva por los costos que implicar\u00eda que asuma el patr\u00f3n. Considero como lo m\u00e1s viable una reducci\u00f3n a 40 horas semanales, debiendo el Estado asumir el 50% y, el otro 50% la empresa para as\u00ed nivelar los riesgos econ\u00f3micos; de lo contrario, se estar\u00edan incrementando solamente a la empresa la cargas econ\u00f3micas, independientemente de los impuestos y de los incrementos al salario m\u00ednimo, o bien de las negociaciones con los sindicatos en los contratos colectivos de cada organizaci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 el acad\u00e9mico.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo en M\u00e9xico que propone\u00a0 modificar la jornada laboral semanal de las 48&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":167479,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133,4579],"tags":[1295,168,4580,6110,6111],"class_list":["post-167487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-mexicali","category-expertos-cetys","tag-administracion-y-negocios","tag-cetys-universidad","tag-expertos-cetys","tag-jornada-laboral","tag-ley-federal-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167487"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167561,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167487\/revisions\/167561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}