{"id":161278,"date":"2022-01-21T09:29:46","date_gmt":"2022-01-21T17:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=161278"},"modified":"2022-01-27T10:40:23","modified_gmt":"2022-01-27T18:40:23","slug":"nuevo-ano-nuevo-trabajo-en-medio-de-una-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/nuevo-ano-nuevo-trabajo-en-medio-de-una-pandemia\/","title":{"rendered":"Nuevo a\u00f1o, nuevo trabajo… \u00bfEn medio de una pandemia?"},"content":{"rendered":"
Frente a la 4ta. ola de contagios, quienes buscan mejores oportunidades viven gran incertidumbre y muchos de ellos ven imposible obtenerlas; pero no lo es. Experta CETYS comparte algunas estrategias para una b\u00fasqueda exitosa<\/em><\/strong><\/div>\n
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La b\u00fasqueda de empleo es, por s\u00ed sola, un trabajo.<\/div>\n
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Con el factor pandemia y la cuarta ola de contagios, los reci\u00e9n egresados y trabajadores que buscan mejores oportunidades sienten la incertidumbre de permear sus planes, y muchos de ellos est\u00e1n considerando que avanzar profesionalmente es casi imposible en estos tiempos.<\/div>\n
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De igual manera, las empresas que luchan por sobrevivir en medio de los lineamientos para enfrentar la contingencia sanitaria han tenido que encontrar talento autodirigido, disciplinado y con salud mental aceptable en medio de constantes cambios en casa y de lamentables p\u00e9rdidas humanas.<\/div>\n
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Por ello, para seguir funcionando econ\u00f3micamente como una sociedad productiva, es necesario reconocer que la b\u00fasqueda de trabajo ha cambiado y de igual forma, la b\u00fasqueda de talento, se\u00f1al\u00f3 la Dra. Faviola Villegas Romero, docente de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios de CETYS Universidad Campus Mexicali.<\/div>\n
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Pero, \u00bfC\u00f3mo encontrar un nuevo trabajo en pleno 2022, en medio de una pandemia e incluso viviendo cambios y duelos? La respuesta no es f\u00e1cil, a\u00f1adi\u00f3.<\/div>\n
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\u201cA estas alturas, todos hemos vivido p\u00e9rdidas y cambios radicales que han puesto a prueba nuestra resiliencia. Pero qu\u00e9 mejor que rodearse de experiencias \u00fatiles y seguir trabajando sin perder de vista que, como seres humanos, al ocuparnos y avanzar nos generamos un sentido de prop\u00f3sito que nos permitir\u00e1 obtener nuevas habilidades y destrezas desde el punto de vista mental, emocional y profesional\u201d.<\/div>\n<\/blockquote>\n
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Adem\u00e1s de los ya conocidos mecanismos de postulaci\u00f3n online y las plataformas para sostener entrevistas por videollamadas, que por supuesto son y seguir\u00e1n siendo tus aliados para colocarte en una buena posici\u00f3n laboral, existen otras acciones que te ayudar\u00e1n a lograr tu cometido. \u00a1Posici\u00f3nate frente a esa c\u00e1mara y gana ese puesto! Estos son los tips de la Dra. Faviola Villegas para conseguirlo:<\/div>\n
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  • Que tu estado emocional y mental sea lo m\u00e1s estable posible:\u00a0<\/strong>En esta pandemia, probablemente viviste algunas situaciones dif\u00edciles como cuidar a un familiar, estar en casa demasiado tiempo o vivir un duelo. Pedir ayuda no est\u00e1 mal y buscar apoyo psicol\u00f3gico podr\u00eda ser ideal antes o durante la b\u00fasqueda del empleo. Rodearte de gente que te brinde soporte y que ayude a avanzar es crucial para lograr tu meta.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • Genera una estrategia de b\u00fasqueda:<\/strong>\u00a0Haz una lista de sitios donde se publican las vacantes y puedes postularte a ellas. Luego establece un horario donde determines cu\u00e1ntas horas al d\u00eda vas a dedicar a la b\u00fasqueda y postulaci\u00f3n. Lleva un registro de cada oportunidad que busques, pues deber\u00e1s darle seguimiento y estar listo o lista cuando se comuniquen contigo; Que la organizaci\u00f3n sea tu aliada.<\/li>\n<\/ul>\n
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      • Voltea a ver a tu amigo LinkedIn\u2026. y otras redes profesionales:<\/strong>\u00a0Si no has hecho tu perfil de LinkedIn con tu curr\u00edculo actualizado y una foto profesional, es momento de que lo hagas. LinkedIn tom\u00f3 alto valor desde el inicio de la pandemia. Recuerda incluir tu capacidad para trabajar a distancia y la autogesti\u00f3n. Otras redes que pueden ayudarte a establecer nuevos contactos de negocios son Bumble en modo Network. El 60% de los empleos se generan a trav\u00e9s de redes de contacto.<\/li>\n<\/ul>\n
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        • Resalta tu capacidad de adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, liderazgo y autodisciplina:<\/strong> Si dejaste de trabajar un tiempo por causa de la pandemia, no te preocupes. Las empresas han prestado menos atenci\u00f3n a ello. Igualmente si s\u00f3lo trabajaste a distancia y requieren tus servicios de forma presencial, haz destacar que en este tiempo aprendiste el uso de nuevas herramientas, desarrollaste tu capacidad de autogesti\u00f3n, ejerciste responsabilidad desde el punto de vista familiar, pero com\u00e9ntalo de forma breve y con un tinte positivo donde luzcas como una persona asertiva y decidida.<\/li>\n<\/ul>\n
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          • Recuerda enviar un correo 24 horas despu\u00e9s de postularte:<\/strong>\u00a0Seg\u00fan una encuesta realizada por Gartner Inc., el 68% de los reclutadores dijeron que una\u00a0nota<\/span>\u00a0de agradecimiento -o la falta de ella- se ha vuelto m\u00e1s importante en el \u00faltimo\u00a0a\u00f1o<\/span>. Enviar un correo debidamente redactado, sin faltas de ortograf\u00eda y con un tinte positivo, hace destacar la experiencia de haberte entrevistado para el reclutador.<\/li>\n<\/ul>\n
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            Algo destacable de la b\u00fasqueda de empleo en el entorno pand\u00e9mico es que te empuja a considerar tus fortalezas y debilidades y, ante todo, a reconocerte como ser humano y saber que estar bien emocionalmente y mentalmente, va de la mano con tu ser profesional.<\/div>\n
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            \u201cSe trata de comprendernos y tener claro que, incluso a trav\u00e9s de una pantalla, podemos demostrar nuestra val\u00eda y ese brillo personal. \u00a1\u00c9xito!\u201d, concluy\u00f3 la docente.<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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