La entrada en vigor de esta disposici\u00f3n a partir de septiembre del 2021 hace necesario que contratistas y contratantes conozcan y cumplan sus nuevas obligaciones en materia laboral y con ello evitar sanciones, se\u00f1ala Experto CETYS<\/i><\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n
La entrada en vigor de la prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n laboral, publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 23 de abril del 2021, y efectiva a partir del 01 de septiembre del mismo a\u00f1o, hace necesario que personas f\u00edsicas y morales identifiquen si son prestadoras de servicios u obras especializados, o son beneficiarios de ellos.<\/span><\/p>\n De esta manera podr\u00e1n conocer cu\u00e1les son sus obligaciones en materia laboral, indic\u00f3 el Mtro. Gustavo Maciel Borrayo, Docente de la Escuela de Derecho de CETYS Universidad Campus Mexicali.\u00a0<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s de contar con el respaldo de sus asesores legales en materia laboral, seguridad social y fiscal, los involucrados deben conocer las implicaciones del decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, de la Ley del Impuesto al Valor Agregado y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Art\u00edculo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracci\u00f3n XIII Bis del Apartado B, del Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos en materia de Subcontrataci\u00f3n Laboral, a partir del cual:<\/span>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n Lo anterior, deriva para los contratistas (prestadores de servicios especializados o ejecutores de obras especializadas) las obligaciones de:<\/span><\/p>\n A los contratantes (beneficiarios de la subcontrataci\u00f3n especializada), por ser responsables solidarios con respecto a los derechos de los empleados de la contratista, se les recomienda:<\/span><\/p>\n Cuando los contratistas o contratantes que realicen subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o de ejecuci\u00f3n de obras especializadas que formen parte del objeto social o de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la beneficiaria de estos o que el contratista no est\u00e9 registrado en el REPSE, o no cuenten con contrato por escrito o este no este registrado en el ICSOE, ser\u00e1n acreedores de una multa de 2,000 a 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cRecordemos que un contrato de esta \u00edndole sin contener o existir registro REPSE, equivale a un vicio de nulidad absoluta del contrato, con los efectos inherentes. Adem\u00e1s, existen consecuencias graves en materia fiscal que se pueden desencadenar por violar las disposiciones legales de la mencionada reforma\u201d, concluy\u00f3 el docente.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La entrada en vigor de esta disposici\u00f3n a partir de septiembre del 2021 hace necesario que contratistas y contratantes conozcan y cumplan…<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":159131,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133,313],"tags":[2851,5541,4435,5540,5553],"class_list":["post-159130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-mexicali","category-vocetys-2","tag-cetys-universidad-campus-mexicali","tag-derecho-mexicano","tag-escuela-de-derecho","tag-subcontratacion-laboral","tag-vocetys-2021-10-12"],"yoast_head":"\n\n
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