{"id":155810,"date":"2021-06-02T09:17:40","date_gmt":"2021-06-02T16:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=155810"},"modified":"2021-06-02T12:42:41","modified_gmt":"2021-06-02T19:42:41","slug":"la-inteligencia-emocional-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/la-inteligencia-emocional-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"La inteligencia emocional en la empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En los \u00faltimos a\u00f1os, se ha se\u00f1alado cada vez con m\u00e1s frecuencia la importancia de la inteligencia emocional en el desempe\u00f1o de la empresa. Partiremos por definir su concepto, seg\u00fan Daniel Goleman, \u201cla inteligencia emocional se refiere a las capacidades y habilidades psicol\u00f3gicas que implican el sentimiento, entendimiento, control y modificaci\u00f3n de las emociones propias y ajenas. Una persona emocionalmente inteligente es aquella capaz de gestionar satisfactoriamente las emociones para lograr resultados positivos en sus relaciones con los dem\u00e1s.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La inteligencia emocional se ha convertido en una de las competencias m\u00e1s buscadas por las empresas en sus candidatos, ya que como se sabe, el conocimiento se adquiere relativamente con facilidad, sin embargo, las habilidades de la IE no se desarrollan de la misma forma.\u00a0 Ser inteligente emocionalmente implica la manifestaci\u00f3n tanto de capacidades intrapersonales (autorregulaci\u00f3n, autoconocimiento, automotivaci\u00f3n); como interpersonales (empat\u00eda y habilidades sociales). Por tanto, el profesionista debe llevar a cabo un an\u00e1lisis profundo de sus habilidades a trav\u00e9s, si es posible, de apoyo profesional para identificar las \u00e1reas de oportunidad y trazar un plan de desarrollo, ya que se ha demostrado que la IE est\u00e1 estrechamente ligada al \u00e9xito profesional y personal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a la empresa, contar con colaboradores que posean una IE adecuada es imperativo, ya que, gracias a esta, el clima organizacional es m\u00e1s saludable, se favorece el trabajo en equipo, as\u00ed como el liderazgo. Adem\u00e1s, debido a las circunstancias de gran incertidumbre que vivimos actualmente, as\u00ed como los mercados cada vez m\u00e1s competitivos, la habilidad t\u00e9cnica ya no es suficiente, es necesario que las personas se adapten a los cambios r\u00e1pidamente, se motiven d\u00eda con d\u00eda, entiendan las necesidades de los dem\u00e1s y sean capaces de negociar, entre otros elementos. Es por esto que las empresas han adaptado sus procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n para identificar a los candidatos que posean el potencial en base a esta nueva norma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, es importante recordar que no siempre se le ha dado la importancia debida a la habilidad emocional, sin embargo, como Daniel Goleman se\u00f1ala: \u201cEl cerebro emocional existi\u00f3 mucho antes que el cerebro racional\u201d, por lo tanto, el reconocer el papel que juega la emoci\u00f3n en el desempe\u00f1o profesional ha sido clave para mejorar las relaciones interpersonales y por lo tanto, elevar la productividad en las empresas.<\/span><\/p>\n<p><strong>Por: Mtra. Ma. Luisa L\u00f3pez Rodr\u00edguez,\u00a0Docente de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios, CETYS Universidad Campus Mexicali.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, se ha se\u00f1alado cada vez con m\u00e1s frecuencia la importancia de la inteligencia emocional en el desempe\u00f1o de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":148324,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[1295,2851,580,618,5198],"class_list":["post-155810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-mexicali","tag-administracion-y-negocios","tag-cetys-universidad-campus-mexicali","tag-colaboradores","tag-empresa","tag-inteligencia-emocional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155810"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":155849,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155810\/revisions\/155849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}