La pandemia del COVID-19 oblig\u00f3 a las empresas a actuar en tres etapas que se presentaron: la emergencia, la transici\u00f3n y la transformaci\u00f3n. A nueve meses de contingencia mundial, cobra m\u00e1s relevancia el tener claro los distintos escenarios que podr\u00edan venir en 2021 y en ese sentido estar listo para ellos de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n
Es por ello que CETYS Universidad<\/strong> realiz\u00f3 el D\u00e9cimo\u00a0Lobby\u00a0Empresarial\u00a0Edici\u00f3n Zona Costa<\/strong>, en esta ocasi\u00f3n de forma virtual a empresas de Tijuana, Ensenada, de Ciudad de M\u00e9xico, Monterrey, Chihuahua y de San Diego, California, as\u00ed como forjadoras y aliadas de la instituci\u00f3n. En esta ocasi\u00f3n la conferencia fue \u201cToma de decisiones y planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica bajo el entorno COVID-19\u201d, a cargo del Dr. Jorge Sosa L\u00f3pez<\/strong>, Director del Colegio de Ingenier\u00eda de CETYS Universidad.<\/em><\/p>\n \u201cEl COVID-19 nos puso a prueba a todos y de all\u00ed salieron a relucir las buenas estrategias y las \u00e1reas de oportunidad. Fue un aprendizaje para ver lo s\u00f3lido que era el \u00e1rea de tecnolog\u00eda y de comunicaci\u00f3n interna y externa, as\u00ed como lo s\u00f3lido de la estructura de capital humano, como se administraba en organizaciones. Todo esto fue de golpe y tuvimos que reaccionar para salir adelante\u201d, mencion\u00f3 el Dr. Sosa.<\/p><\/blockquote>\n En ese sentido, llam\u00f3 a las empresas a realizar cambios centrados en las personas, lo que llevar\u00e1 de la etapa de transici\u00f3n a la transformaci\u00f3n. \u201cDebemos que estar consciente del entorno VUCA y c\u00f3mo atenderlo: la volatilidad de la situaci\u00f3n a trav\u00e9s de agilidad en la organizaci\u00f3n, a la incertidumbre con informaci\u00f3n ver\u00eddica y confiable, a la complejidad con la restructuraci\u00f3n de la misma empresa y a la ambig\u00fcedad con experimentaci\u00f3n que permita\u201d.<\/p>\n \u201cSabemos que las empresas est\u00e1n pasando por una situaci\u00f3n complicada y queremos seguir estrechando relaci\u00f3n entre la industria y acad\u00e9micos, para con ello, impactar en el desarrollo regional del estado y que lo demanda nuestro contexto global y que salgamos adelante en este 2021\u201d, mencion\u00f3 la Mtra. Jessica Ibarra Ramonet, Directora Zona Costa de CETYS.<\/p><\/blockquote>\n El\u00a0Lobby\u00a0Empresarial<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n cont\u00f3 con el panel de expertos: Grandes retos de los profesionistas de RRHH en la pandemia COVID-19, el cual tuvo como panelistas a la Mtra.\u00a0Mayra Amezquita<\/strong>, Gerente Regional de RHHH.\u00a0Safariland Internacional, del Mtro. Heriberto Galindo<\/strong>, Gerente de RRHH en SMK Electr\u00f3nica y Presidente de la Asociaci\u00f3n de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana A.C. (ARHITAC) y la Mtra. Eve Fuentes<\/strong>, Gerente de Recursos Humanos de ICU Medical , adem\u00e1s cont\u00f3 con la moderaci\u00f3n de la Mtra. Lorena Santana Serrano<\/strong>, Coordinadora de la Licenciatura en Log\u00edstica Internacional en CETYS Campus Tijuana y experta en Desarrollo Organizacional, en la conducci\u00f3n estuvo el Mtro. Juan Carlos D\u00edaz,<\/strong> Director de Vinculaci\u00f3n de CETYS.<\/em><\/p>\n