{"id":151170,"date":"2020-11-30T15:43:42","date_gmt":"2020-11-30T23:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=151170"},"modified":"2020-11-30T15:43:42","modified_gmt":"2020-11-30T23:43:42","slug":"complicado-eliminar-la-figura-de-outsourcing-en-mexico-para-principios-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/complicado-eliminar-la-figura-de-outsourcing-en-mexico-para-principios-de-2021\/","title":{"rendered":"Complicado eliminar la figura de outsourcing en M\u00e9xico para principios de 2021"},"content":{"rendered":"

Ser\u00eda complicado la eliminaci\u00f3n de la figura del outsourcing en M\u00e9xico para principios del 2021 si esto es inmediato y no un cambio paulatino, ya que las empresas requieren de capacidad administrativa y financiera para hacerse cargo de los empleados de outsourcing.<\/p>\n

La Dra. Rosa Sumaya Tostado,<\/strong> Coordinadora de la\u00a0Licenciatura en Contador P\u00fablico Internacional<\/a><\/em>\u00a0en CETYS Universidad<\/strong> campus Tijuana, refiri\u00f3 que la subcontrataci\u00f3n o tercerizaci\u00f3n en el mundo empresarial tiene el sentido de designar un proceso en el cual una entidad contrata a otra externa para llevar a cabo actividades operativas espec\u00edficas, como de inform\u00e1tica, recursos humanos, contabilidad o espec\u00edficamente servicios de administraci\u00f3n general; sin embargo, por la falta de cumplimiento en sus obligaciones con los trabajadores y en pago de impuestos, el Gobierno Federal busca eliminar esta figura.<\/p>\n

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\u201cSe debe ver si existen las condiciones para eliminar la figura del outsourcing, si las empresas tienen la capacidad de absorber a estos trabajadores, porque ya no pagar\u00e1n el gasto general, ahora tendr\u00e1n que cumplir con el Seguro Social, con el infonavit, con la n\u00f3mina y todo lo que concierne a sus derechos\u201d, comparti\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La Docente de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios de CETYS Tijuana<\/strong>, explic\u00f3 que, en capacidad administrativa, las \u00e1reas de recursos humanos requieren mayor capacidad para captar todos estos cambios y a su vez contar con el software necesario para realizar los cambios operativos necesarios.<\/p>\n

Lo que se refiere a capacidad financiera, la Dra. Sumaya Tostado<\/strong>, record\u00f3 que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de muchas empresas se vio afectada por la pandemia del COVID-19 y muchas apenas comenzaban a recuperarse, por lo que seguramente tendr\u00e1n dificultades para el costo que generar\u00e1 para estas.<\/p>\n

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\u201cM\u00e9xico requiere muchos cambios de car\u00e1cter legal y normativo, pues existe a ojos vista muchas situaciones creadas por la inoperancia de muchas leyes y normas, sin embargo, todos los cambios que se propongan deben ser en tiempo y en forma. Las decisiones que afectan al mundo econ\u00f3mico y social y que surgen desde la esfera altas del Estado, deben ser menos pol\u00edticas y m\u00e1s consensuadas con los individuos que se ver\u00e1n afectados por ellos\u201d, expres\u00f3 la Experta CETYS<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n

De acuerdo con la Coparmex, de prohibirse la subcontrataci\u00f3n las empresas tendr\u00edan que aumentar 10% de costos adicionales de mano de obra y 40% a pago de impuestos sobre n\u00f3mina y de otros derechos a trabajadores como Utilidades, de esta forma advierte que podr\u00eda restar atractivo a las empresas globales para invertir en M\u00e9xico.<\/p>\n

Cabe destacar que la Iniciativa Privada y el Gobierno Federal mantienen di\u00e1logo respecto a la iniciativa de Ley para eliminar la figura del outsourcing. Se espera que durante los pr\u00f3ximos d\u00edas se vote en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n