{"id":144978,"date":"2020-06-05T20:49:22","date_gmt":"2020-06-06T03:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=144978"},"modified":"2020-06-16T09:25:48","modified_gmt":"2020-06-16T16:25:48","slug":"reparto-de-utilidades-2020-efectos-que-la-pandemia-podria-tener-en-esta-prestacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/reparto-de-utilidades-2020-efectos-que-la-pandemia-podria-tener-en-esta-prestacion\/","title":{"rendered":"Reparto de utilidades 2020: Efectos que la pandemia podr\u00eda tener en esta prestaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\u00a0La contingencia no excluy\u00f3 a las empresas de pagar\u00a0utilidades<\/span>; sin embargo, un sector de trabajadores podr\u00eda recibirlas hasta 2 meses m\u00e1s tarde de lo convencional<\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
Esperado por gran parte de la fuerza laboral en M\u00e9xico, ya que representa un ingreso extraordinario independiente de sueldos y salarios, el\u00a0reparto<\/span>\u00a0de\u00a0utilidades<\/span>\u00a0es una prestaci\u00f3n laboral a la que la mayor\u00eda de los trabajadores tienen derecho, y un deber que los patrones deber\u00e1n cumplir este 2020, a\u00fan durante la emergencia sanitaria por la que transita el pa\u00eds.<\/div>\n
<\/div>\n
Deber\u00e1 ser durante el per\u00edodo comprendido entre los meses de mayo y agosto cuando las empresas paguen por este concepto a sus colaboradores y ex colaboradores con derecho a recibirlo, ya que la fecha l\u00edmite para otorgar las\u00a0utilidades<\/span>\u00a0corresponde a los 60 d\u00edas naturales posteriores a la fecha en que la empresa present\u00f3 su declaraci\u00f3n anual de impuestos ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), explic\u00f3 el Mtro. Enrique Luna Guti\u00e9rrez, Coordinador de la Licenciatura en Contador P\u00fablico Internacional en CETYS Universidad Campus Mexicali.<\/div>\n
<\/div>\n
El SAT establece que durante los meses de marzo y abril de cada a\u00f1o, todas las personas morales y f\u00edsicas respectivamente, deben presentar su declaraci\u00f3n anual. Sin embargo, a\u00f1adi\u00f3 el acad\u00e9mico, ante la pandemia de coronavirus, la autoridad otorg\u00f3 una pr\u00f3rroga para las personas f\u00edsicas, extendiendo su plazo de presentaci\u00f3n hasta el 30 de junio de este a\u00f1o.<\/div>\n
<\/div>\n
\u201cLos trabajadores que colaboran con estas personas f\u00edsicas que hicieron v\u00e1lido el beneficio de la pr\u00f3rroga, podr\u00edan gozar de la presentaci\u00f3n hasta el mes de agosto, a diferencia de quienes colaboran con patrones registrados como personas morales, y que deben recibir sus\u00a0utilidades<\/span>\u00a0a finales de mayo\u201d.<\/div>\n
<\/div>\n
Si bien, la ampliaci\u00f3n de plazo para que las personas f\u00edsicas cumplieran con sus obligaciones fiscales represent\u00f3 un respiro en medio de la emergencia sanitaria, dicho aplazamiento no las eludi\u00f3 de hacer efectiva su obligaci\u00f3n de llevar a cabo el\u00a0reparto<\/span>\u00a0de las\u00a0utilidades<\/span>\u00a0generadas durante el ejercicio fiscal 2019, de acuerdo con lo dispuesto por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), enfatiz\u00f3.<\/div>\n
<\/div>\n
El art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica Mexicana respalda el derecho de los trabajadores a recibir una parte de las\u00a0utilidades<\/span>\u00a0obtenidas por su patr\u00f3n, siempre y cuando no formen parte de una de las excepciones que marca la Ley Federal del Trabajo, como lo son:<\/div>\n
<\/div>\n
    \n
  • Ocupar un puesto como director, administrador, gerente general, socio o accionista de la empresa<\/li>\n
  • Colaborar en una empresa sin fines de lucro<\/li>\n
  • Trabajar bajo el esquema de prestador de servicios profesionales y cobro por honorarios<\/li>\n
  • Ser ex empleado con menos de 60 d\u00edas trabajados durante el ejercicio fiscal que se declara<\/li>\n
  • Ser funcionario p\u00fablico<\/li>\n<\/ul>\n
    <\/div>\n
    Para quienes recibieron o recibir\u00e1n participaci\u00f3n de las\u00a0utilidades<\/span>\u00a0de la empresa en la que colaboran, el Mtro. Luna emiti\u00f3 algunas recomendaciones que les ayudar\u00e1n a manejar adecuadamente el flujo econ\u00f3mico que este ingreso representa, tomando en cuenta las circunstancias especiales que se viven actualmente al transitar por la pandemia de COVID-19:<\/div>\n
    <\/div>\n
      \n
    • Utilizar ese ingreso en compras esenciales: recuerda que estamos viviendo una crisis derivada de m\u00faltiples factores, entre ellos la pandemia.<\/li>\n
    • Priorizar la protecci\u00f3n sanitaria: Hoy m\u00e1s que antes, tenemos que ser inteligentes en el uso de nuestro dinero, dando prioridad a la adquisici\u00f3n de insumos m\u00e9dicos, protecci\u00f3n sanitaria, alimento y servicios de primera necesidad.<\/li>\n
    • Solicitar una copia de la declaraci\u00f3n anual a la empresa: conocer este documento es un derecho de todo empleado. Al contar con el, el trabajador puede llevar un mayor control y conocimiento del desglose de la participaci\u00f3n de\u00a0utilidades<\/span>\u00a0que le correspondi\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n
      <\/div>\n
      \u00a0Para los patrones:<\/div>\n
        \n
      • Prever el pago de\u00a0utilidades<\/span>: Esto puede hacerse desde el cierre anual, de manera que ese importe\u00a0quede asegurado para el momento de su repartici\u00f3n.<\/li>\n
      • Contar con un asesor en materia contable administrativa de confianza: esto, para mantener al d\u00eda la informaci\u00f3n de valor, y que \u00e9sta permanezca disponible ya que es \u00fatil para tomar decisiones.<\/li>\n
      • Estar informado: es fundamental mantenerse al d\u00eda de las disposiciones emitidas por las autoridades en materia econ\u00f3mica, una vez m\u00e1s, en pro de la toma de decisiones adecuadas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u00a0La contingencia no excluy\u00f3 a las empresas de pagar\u00a0utilidades; sin embargo, un sector de trabajadores podr\u00eda recibirlas hasta 2 meses m\u00e1s tarde…<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":144951,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133,313],"tags":[4555],"class_list":["post-144978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-mexicali","category-vocetys-2","tag-vocetys-2020-06-16"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144978"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144979,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144978\/revisions\/144979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}