Una parte de la industria de la manufactura ya est\u00e1 lista para regresar a sus actividades econ\u00f3micas. La Mtra. Lorena Santana asegur\u00f3 que en Baja California existen empresas que ya ejercieron cambios y est\u00e1n en funcionamiento y que tiene que ver con la presi\u00f3n de sus respectivos corporativos para continuar con las operaciones.<\/p>\n
\u201cEllos tienen que realizar cambios de forma m\u00e1s acelerada, tienen que implementar medidas de seguridad, redise\u00f1ar el espacio de trabajo para el adecuado distanciamiento social, implica tiempos y mayor dedicaci\u00f3n\u201d, apunt\u00f3 la Docente de CETYS Universidad.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/CTij_28_Lorena_Santana.jpg\")
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EMPRENDEDORES Y PYMES<\/strong><\/p>\n A diferencia de las maquiladoras, las peque\u00f1as y medianas empresas tienen la posibilidad de hacer cambios paulatinos e incluso de reestructurarse. Tienen que ser creativos y es necesario buscar nuevas formas de mantenerse en el mercado. \u201cEn el caso de restauranteros, los que sobrevivir\u00e1n ser\u00e1n quienes tengan estructura, entregas a domicilio, drive thruu, y sobre todo si son transparentes en sus procesos\u201d.<\/p>\n Por ejemplo, los gimnasios que fueron afectados, esta situaci\u00f3n los adapt\u00f3 para ofrecer sus clases online, los usuarios siguen tomando sus clases, vemos retos a trav\u00e9s de redes, est\u00e1n aprovechando la tecnolog\u00eda para que no se pierda el contacto. Algunos tendr\u00e1n que vender equipo y mantener salarios mientras se dan instrucciones para reapertura.<\/p>\n RECOMENDACIONES<\/strong><\/p>\n La Mtra. Lorena Santana recomend\u00f3 realizar los siguientes cambios o adaptaciones hacia adentro de la organizaci\u00f3n:<\/p>\n 1. Formas de ofrecer el servicio.<\/p>\n 2. Formas para satisfacer al cliente.<\/p>\n 3. Formas de pago a proveedores<\/p>\n 4. Ajustes de h\u00e1bitos en colaboradores.<\/p>\n 5. Esperar aplicaci\u00f3n de protocolos de convivencia y de higiene.<\/p>\n \u201cLa pandemia fue una pausa para redise\u00f1ar \u00bfcon qu\u00e9 te quedas? Qu\u00e9 clientes, dar\u00e1s nuevos servicios, implica refocalizar, reconstruir, ser sensibles, creativos, flexibles y trabajar mucho la resiliencia con negocios y colaboradores, busquen ayuda a trav\u00e9s de Consejos, Organizaciones de la Sociedad Civil, Universidades, quienes ofrecen terapias a colaboradores, due\u00f1os de empresa, estrategias de coaching, de dise\u00f1o organizacional. Esto depende de todos, desde el due\u00f1o hasta el m\u00e1s nuevo colaborador de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tanto trabajadores como empresas requieren adaptarse a la nueva normalidad una vez que se reactiven las actividades comerciales conforme el giro de…<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":144620,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[134,114,125,313],"tags":[984,297,168,4356,4308,1826,4505],"class_list":["post-144622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campus-tijuana","category-opinion","category-portada","category-vocetys-2","tag-orgullocetys","tag-campus-tijuana","tag-cetys-universidad","tag-covid","tag-covid-19","tag-escuela-de-administracion-y-negocios","tag-vocetys-2020-06-04"],"yoast_head":"\n