{"id":134660,"date":"2019-09-19T17:48:44","date_gmt":"2019-09-20T00:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=134660"},"modified":"2019-09-19T17:48:44","modified_gmt":"2019-09-20T00:48:44","slug":"es-la-humanizacion-del-trabajo-un-reto-conjunto-para-psicologos-y-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/es-la-humanizacion-del-trabajo-un-reto-conjunto-para-psicologos-y-empresarios\/","title":{"rendered":"Es la humanizaci\u00f3n del trabajo un reto conjunto para psic\u00f3logos y empresarios"},"content":{"rendered":"
Ambos sectores deben trabajar en pro del mejoramiento de las condiciones de salud y bienestar de su capital humano; se trata de una inversi\u00f3n que eleva la productividad, se\u00f1al\u00f3 el Dr. Arturo Ju\u00e1rez Garc\u00eda, C\u00e1tedra Distinguida PIMSA de CETYS Universidad<\/em><\/strong><\/div>\n
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La humanizaci\u00f3n del trabajo es un reto que empresarios, industriales y psic\u00f3logos deben superar hombro a hombro en pro del mejoramiento de las condiciones de salud y bienestar de su capital humano. La capacitaci\u00f3n para detectar y corregir ambientes laborales negativos es fundamental para lograrlo.<\/div>\n
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As\u00ed lo expuso el Dr. Arturo Ju\u00e1rez Garc\u00eda, Profesor Investigador del Centro de Investigaci\u00f3n Transdisciplinar en Psicolog\u00eda de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Morelos, y\u00a0C\u00e1tedra Distinguida PIMSA de CETYS Universidad. Detall\u00f3 que el aspecto psicol\u00f3gico est\u00e1 estrechamente relacionado con el rendimiento que las personas tienen en el trabajo.<\/div>\n
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Por eso, es fundamental que los empleadores detecten y corrijan aqu\u00e9llas condiciones de trabajo que, en lugar de potencializar el talento y habilidades de las personas, las deterioran afectando su productividad.<\/div>\n
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Son factores como el estr\u00e9s, jornadas laborales excesivas, falta de capacitaci\u00f3n adecuada, alta demanda de actividades, mala relaci\u00f3n entre empleado y jefe y\/o entre compa\u00f1eros los que originan fallas y problemas en el entorno de trabajo.<\/div>\n
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Recientemente, dichos factores han sido reconocidos de manera formal como riesgos psicosociales de trabajo, alcanzando el \u00e1mbito legislativo al ser tomados en cuenta en la reciente Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, que busca impulsar la labor preventiva para evitarlos.<\/div>\n
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\u201cLos estresores en el trabajo repercuten en la salud, en la satisfacci\u00f3n de las personas, en su motivaci\u00f3n y por ende en su desempe\u00f1o laboral. Su prevenci\u00f3n es un reto en el que todos los psic\u00f3logos debemos de participar, recordar al sector empresarial que invertir en el bienestar de su capital humano tiene ventajas econ\u00f3micas, adem\u00e1s de las obvias ventajas en la calidad de vida de sus empleados\u201d, explic\u00f3 el experto.<\/div>\n<\/blockquote>\n
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Lo que se busca es adquirir nuevas culturas de trabajo donde la salud emocional de la gente es importante, tanto como lo la prevenci\u00f3n de riesgos f\u00edsicos, qu\u00edmicos o biol\u00f3gicos durante el desempe\u00f1o de sus actividades, sin perder de vista que, a\u00fan con la eficiencia de la automatizaci\u00f3n de procesos, el factor humano genera nuevas ideas para resolver problemas, y esto requiere disponer de personal saludable para generar soluciones efectivas.<\/div>\n
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El Dr. Ju\u00e1rez Garc\u00eda visit\u00f3 el Campus Mexicali de CETYS como parte del programa C\u00e1tedra Distinguida PIMSA, donde se reuni\u00f3 con alumnos y docentes para dictar la conferencia magistral \u201cImpactos econ\u00f3micos y sociales de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo\u201d, y charlas sobre temas inherentes a ellos.<\/div>\n
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El catedr\u00e1tico aprovech\u00f3 la oportunidad para invitar a estudiantes y profesionistas de la psicolog\u00eda, as\u00ed como a empresarios, a continuar su preparaci\u00f3n en aras de sumarse a la humanizaci\u00f3n del trabajo.<\/div>\n
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\u201cTodos podemos desde nuestra cancha poner un granito de arena; si eres estudiante de psicolog\u00eda puedes aportar al bienestar de la gente sabiendo que el trabajo es una actividad importante. Si eres psic\u00f3logo cl\u00ednico tienes que saber que hay trabajadores que necesitan ayuda en t\u00e9rminos de bienestar psicol\u00f3gico. Y si eres empresario, puedes invertir esperando un retorno de inversi\u00f3n y un crecimiento de tu negocio con productividad sana y que de calidad de vida a tus empleados\u201d, finaliz\u00f3.<\/div>\n<\/blockquote>\n
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CETYS Universidad cuenta con opciones para ampliar la formaci\u00f3n de profesionales del \u00e1rea de la psicolog\u00eda. Las personas interesadas pueden acercarse al \u00e1rea de posgrado de CETYS Universidad para conocer los programas de Maestr\u00eda en Neuropsicolog\u00eda y Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda que se ofertan. Tambi\u00e9n pueden obtener m\u00e1s informaci\u00f3n en la p\u00e1gina de internet\u00a0https:\/\/www.cetys.mx\/oferta-educativa\/posgrado\/<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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