{"id":134025,"date":"2019-09-03T13:39:42","date_gmt":"2019-09-03T20:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=134025"},"modified":"2019-09-05T15:36:08","modified_gmt":"2019-09-05T22:36:08","slug":"como-detectar-un-trabajador-que-necesita-atencion-psicologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/como-detectar-un-trabajador-que-necesita-atencion-psicologica\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo detectar un trabajador que necesita atenci\u00f3n psicol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"

Las empresas deben atender factores psicosociales de impacto en sus trabajadores, por ello, es importante que \u00e8stas identifiquen c\u00f3mo detectar a aquellos trabajadores que requieren alg\u00fan tipo de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica a efectos de disminuir factores de riesgo en el \u00e1rea de la salud mental y, por ende, mejorar su calidad de vida. De tal manera, que ello favorezca tambi\u00e8n su productividad al interior de la empresa.<\/p>\n

La Mtra. Elizabeth Aguilar Guzm\u00e1n,<\/strong> Coordinadora del Centro de Atenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n Psicol\u00f3gica<\/em> (CAOP) de CETYS Campus Tijuana<\/strong> explic\u00f3 que desde el 2014 el Centro ha apoyado a empresas Forjadores de la Educaci\u00f3n a trav\u00e9s del programa \u201cCAOP en tu empresa\u201d. El programa consiste en brindar atenci\u00f3n psicol\u00f3gica en terapia individual, brindada por practicantes capacitados de la carrera de Licenciatura en Psicolog\u00eda Cl\u00ednica (LPC), quienes se encuentran bajo la direcci\u00f3n de un equipo de profesionistas quienes gu\u00edan sus intervenciones.<\/p>\n

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Durante estos 5 a\u00f1os de observaci\u00f3n, hemos encontrado en los trabajadores indicadores que sugieren la importancia de atenci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud mental, destac\u00e1ndose entre ellos: la irritabilidad emocional, baja tolerancia a la frustraci\u00f3n, dificultades en el manejo del estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n, problemas de tipo personal y\/o familiar.<\/p>\n

En algunos casos, suelen llevarles a la somatizaci\u00f3n, entre otros cuadros y por ende, se presentan de manera colateral actitudes de tipo defensivas, ausentismo y baja productividad y\/o poca eficacia laboral. Cuando la empresa identifica que alguno de sus colaboradores presenta dichos signos, los remite al programa de CAOP en tu empresa. Estas atenciones han disminuido la deserci\u00f3n, la rotaci\u00f3n de personal, el abandono del trabajo y faltas injustificadas\u201d, describi\u00f3 la Mtra. Aguilar Guzm\u00e1n.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Adem\u00e1s de la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, la Coordinadora del CAOP,<\/em> resalt\u00f3 que han dise\u00f1ado talleres a la medida de las necesidades de las empresas, mismos que apoyan en el proceso de la detecci\u00f3n y atenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosociales. Los t\u00f3picos han girado en relaci\u00f3n al manejo del estr\u00e9s as\u00ed como de la ansiedad, identificaci\u00f3n de las respectivas sintomatolog\u00edas, manejo de tiempos, habilidades de liderazgo, entre otros. Tanto a nivel de operaci\u00f3n como gerencial. Esta \u00faltima actividad a cargo de estudiantes de las carreras de Psicolog\u00eda Organizacional y de Psicolog\u00eda Cl\u00ednica.<\/p>\n

Adem\u00e1s de atender esta problem\u00e1tica, la NOM 035 se\u00f1ala como factores de riesgo psicosociales: cargas de trabajo que excedan la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo; las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotaci\u00f3n de turnos sin periodos de recuperaci\u00f3n y descanso; interferencia en la relaci\u00f3n trabajo-familia, as\u00ed como liderazgo negativo y relaciones negativas de trabajo.<\/p>\n

El centro se encuentra ubicado en CETYS Universidad Campus Tijuana<\/strong>, en donde se ofrecen los servicios de psicoterapia tanto a ni\u00f1os, adolescentes y adultos a costos de f\u00e1cil alcance. La atenci\u00f3n se brinda los d\u00edas martes y jueves , en el horario de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 7:00 p.m<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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