\u201cLos j\u00f3venes se enfrentan a una frustraci\u00f3n cuando se dan cuentan que no son los \u00fanicos, que existen m\u00e1s prospectos que pueden estar mejor capacitados, y se crea un duelo de omnipotencia, sobre todo en un mundo globalizado, pero para los chicos que entienden esta din\u00e1mica, la oportunidad de crecimiento es enorme, y c\u00f3mo dicha oportunidad se enfoca y la dirigen a lo positivo\u201d.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/JosmanEspiniosa.jpg\")
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Puntualiza que estos sentimientos de frustraci\u00f3n en su entorno laboral, pueden repercutir en sentimientos de ira, odio, depresi\u00f3n, que sobrepasen el \u00e1mbito laboral: \u201cHace falta construir aparatos psicoemocionales fuertes con los j\u00f3venes, que aprendan que la frustraci\u00f3n de las din\u00e1micas labores, les puede ayudar a mejorar en todo aspecto, si saben c\u00f3mo enfocarlo\u201d.<\/p>\n
Para los j\u00f3venes que est\u00e1n atravesando esto, el Dr. Espinosa comenta las siguientes estrategias que pueden ayudarles a encauzar su energ\u00eda y superar etapas de frustraci\u00f3n laboral:<\/p>\n
Confianza en sus habilidades: Los j\u00f3venes de hoy tienen una formaci\u00f3n profesional muy completa, y es necesario que crean en las habilidades que han adquirido en la escuela y su vida, tomar riesgos es parte del desarrollo laboral.<\/p>\n
Hacerse de herramientas: Despu\u00e9s de la obtenci\u00f3n de t\u00edtulos, formarte de la mayor cantidad de herramientas posibles te ayudar\u00e1 a ver diversas perspectivas y soluciones para los problemas del d\u00eda a d\u00eda laboral, esto puede ser idiomas, cursos, tecnolog\u00edas, inclusive algo que salga de nuestra disciplina.<\/p>\n