{"id":132526,"date":"2019-07-23T15:32:03","date_gmt":"2019-07-23T22:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=132526"},"modified":"2020-09-23T09:09:38","modified_gmt":"2020-09-23T16:09:38","slug":"empresas-necesitan-de-psicologos-para-atender-la-nom-035","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/empresas-necesitan-de-psicologos-para-atender-la-nom-035\/","title":{"rendered":"Empresas necesitan de psic\u00f3logos para atender la NOM 035"},"content":{"rendered":"

Con la aplicaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 los factores psicosociales de los empleados deben atenderse por obligaci\u00f3n, por lo que las empresa requieren de psic\u00f3logos que de atenci\u00f3n al problema, explic\u00f3 el Mtro. Arturo Orozco Magall\u00f3n<\/strong>, Acad\u00e9mico de la Escuela de Psicolog\u00eda de CETYS Universidad.<\/em><\/span><\/p>\n

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Reconoci\u00f3 que, aunque implique un gasto adicional, es una inversi\u00f3n que generar\u00e1 mayor productividad en el trabajo y podr\u00eda solucionarse con la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica al equipo de trabajo,\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u201cEs una norma obligatoria que le va a pegar de forma positiva a los trabajadores y a la empresa, baja la rotaci\u00f3n de personal, reduce el ausentismo, mejora la calidad de los procesos y reduce errores\u201d, acentu\u00f3 el Experto en Psicolog\u00eda Organizacional<\/em> de CETYS.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

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De acuerdo con la consultora Mercer, la depresi\u00f3n no atendida de un trabajador puede generar ausentismo de hasta 25 d\u00edas, lo cual retrasa los procesos y reduce las ganancias, el costo de los problemas mentales no atendidos alcanza el mill\u00f3n de d\u00f3lares de acuerdo a la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS).<\/span><\/p>\n

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La obligaci\u00f3n que ser\u00e1 efectiva a partir de octubre de 2019 se aplicar\u00e1 conforme a las necesidades de cada lugar de trabajo, principalmente de la cantidad de trabajadores. Este puede optar por brindar psic\u00f3logos que alcance con toda la plantilla o incluso alg\u00fan convenio que brinde atenci\u00f3n externa.<\/span><\/p>\n

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\u201cLa empresa puede contratar el servicio de un psic\u00f3logo o varios, tambi\u00e9n puede buscar asesor\u00eda psicol\u00f3gica y el costo lo absorbe la empresa, puede ir a CETYS Universidad<\/strong>, por ejemplo, llegar a un convenio para atender la salud mental de los empleados\u201d, mencion\u00f3 el Mtro. Orozco Magall\u00f3n.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Entre los diferentes sectores, las agencias aduanales son de las m\u00e1s preocupadas en cumplir con la normatividad, por su interrelaci\u00f3n con empresas de otros pa\u00edses, principalmente Estados Unidos y desde el a\u00f1o pasado que sali\u00f3 la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, han buscado asesor\u00eda para estar bajo los lineamientos.<\/span><\/p>\n

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\u201cUna empresa de 1500 empleados que no atendi\u00f3 la norma puede recibir una multa de 50 mil salarios m\u00ednimos, ya es un golpe, esa empresa que ahorita no va ser multada, le van a revisar y si no atiende lo que le se\u00f1alen, la van a visitar nuevamente y empiezan las multas formales para recaudar m\u00e1s\u201d, coment\u00f3 el catedr\u00e1tico de CETYS.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Aunque no existen inspectores suficientes, el Mtro. Arturo Orozco<\/strong> asegur\u00f3 que usar\u00e1 a los inspectores de las medidas de seguridad para verificar el cumplimiento de la NOM 035.<\/span><\/p>\n

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Audio<\/b>
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