{"id":129341,"date":"2019-05-14T11:35:15","date_gmt":"2019-05-14T18:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=129341"},"modified":"2020-01-13T17:19:41","modified_gmt":"2020-01-14T01:19:41","slug":"en-2020-las-empresas-mexicanas-estaran-obligadas-a-atender-estres-laboral-y-ansiedad-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/en-2020-las-empresas-mexicanas-estaran-obligadas-a-atender-estres-laboral-y-ansiedad-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"En 2020 las empresas mexicanas estar\u00e1n obligadas a atender estr\u00e9s laboral y ansiedad de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"

Con la aprobaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana\u00a0(NOM) 035<\/a> entrar\u00e1 en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y ser\u00e1 cumplimiento obligatorio hasta octubre de 2020, las peque\u00f1as, medianas y grandes empresas deber\u00e1n atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estr\u00e9s laboral, ansiedad y desequilibrio del sue\u00f1o. Esto para propiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos.<\/p>\n

El Mtro. Arturo Orozco Magall\u00f3n<\/strong>, Coordinador de la Licenciatura de Psicolog\u00eda Organizacional (LPO)<\/em> de CETYS Universidad Campus Tijuana<\/strong>, explic\u00f3 que la medida obligar\u00e1 a las empresas, no solo a identificar estos factores, sino a atenderlas con medidas de prevenci\u00f3n, acciones de control seguras y confidenciales, con lo que promover\u00e1 un mejor ambiente para los trabajadores.<\/p>\n

\n

\u201cSe hace un diagn\u00f3stico, de ese se hace un plan para atacar a todas las \u00e1reas descuidadas y se tiene que llevar a cabo con las acciones. Lo m\u00e1s claro es atender la carga de trabajo, la violencia, la relaci\u00f3n jefe-seguidores es decir un mal liderazgo, incluso el acoso laboral\u201d, especific\u00f3 el especialista de CETYS Universidad.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Durante el 2019 las empresas deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) podr\u00e1 aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron estos factores y que fueron atendidos a trav\u00e9s de un plan de acci\u00f3n, advirti\u00f3 el Mtro. Orozco Magall\u00f3n.<\/p>\n

\n

\u201cSi t\u00fa tienes a los trabajadores 6 d\u00edas a la semana, tienes que hacer algo porque un d\u00eda no es suficiente para que se recuperen, y entonces les va a preguntar la autoridad \u00bfqu\u00e9 est\u00e1s haciendo por la gente? y tiene que dar respuesta. Ser\u00eda como realizar actividades que atiendan la ansiedad, el estr\u00e9s, los posibles trastornos del sue\u00f1o y sabemos que esos trastornos regularmente vienen por la depresi\u00f3n, as\u00ed que de paso se atiende eso tambi\u00e9n\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Actualmente el Coordinador de la LPO<\/em> del Campus Tijuana<\/strong> ha apoyado a algunas empresas de la regi\u00f3n fronteriza interesadas en cumplir con esta medida. Las de mayor personal son las que m\u00e1s requieren atender dichas necesidades.<\/p>\n

Con base en recientes estudios a nivel nacional, 43% de los mexicanos padece de estr\u00e9s laboral y 33% es adicto al trabajo, por lo que la NOM 035 equilibrar\u00e1 la vida laboral y personal de cada integrante de una empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actualmente 43% de los mexicanos padece de estr\u00e9s laboral y 33% es adicto al trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":129342,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[110,134,306,240,313],"tags":[122,297,328,168,176,179,3581,4115],"class_list":["post-129341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-academia","category-campus-tijuana","category-profesional","category-recursos-humanos","category-vocetys-2","tag-academia","tag-campus-tijuana","tag-campustijuana","tag-cetys-universidad","tag-profesional","tag-psicologia","tag-vocetys-2019-05-16","tag-vocetys-2020-01-16"],"yoast_head":"\nEn 2020 las empresas mexicanas estar\u00e1n obligadas a atender estr\u00e9s laboral y ansiedad de sus trabajadores - CETYS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Articulo sobre En 2020 las empresas mexicanas estar\u00e1n obligadas a atender estr\u00e9s laboral y ansiedad de sus trabajadores\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/en-2020-las-empresas-mexicanas-estaran-obligadas-a-atender-estres-laboral-y-ansiedad-de-sus-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"En 2020 las empresas mexicanas estar\u00e1n obligadas a atender estr\u00e9s laboral y ansiedad de sus trabajadores - 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