{"id":129077,"date":"2019-05-07T15:31:33","date_gmt":"2019-05-07T22:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/?p=129077"},"modified":"2020-05-20T02:26:45","modified_gmt":"2020-05-20T09:26:45","slug":"cetys-tijuana-signa-convenio-con-cedhbc-para-forjar-lideres-con-perspectiva-en-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/noticias\/cetys-tijuana-signa-convenio-con-cedhbc-para-forjar-lideres-con-perspectiva-en-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"CETYS Tijuana signa convenio con CEDHBC para forjar l\u00edderes con perspectiva en Derechos Humanos"},"content":{"rendered":"

La productividad de las empresas podr\u00eda incrementarse si estas adoptan medidas que respeten los derechos humanos de los trabajadores, as\u00ed lo manifest\u00f3 la Dra. Guadalupe S\u00e1nchez V\u00e9lez<\/strong>, Directora de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios<\/em> de CETYS Campus Tijuana.<\/strong><\/p>\n

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La acad\u00e9mica de CETYS Universidad<\/strong> afirm\u00f3 que al hablar de derechos humanos no s\u00f3lo se habla de aplicar lo b\u00e1sico como la inclusi\u00f3n, la no discriminaci\u00f3n, la equidad de g\u00e9nero y no al trabajo infantil, tambi\u00e9n refiere generar un mejor clima laboral donde las personas sean reconocidas y motivadas por su labor, lo cual podr\u00eda reflejarse con una cultura que refleje el respeto de dichos derechos dentro de las organizaciones.<\/p>\n

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\u201cUna persona que tiene motivaci\u00f3n es productiva, m\u00e1s propositiva, m\u00e1s creativa, con ganas de seguir aportando a la empresa porque se da cuenta que sus aportaciones son valoradas. Que es un empleado que \u00e9l mismo valora su impacto dentro de la empresa\u201d, indic\u00f3 la Dra. S\u00e1nchez V\u00e9lez.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p><\/blockquote>\n

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Consider\u00f3 que aquellas empresas que no respetan algunos o varios derechos humanos podr\u00edan sufrir mayor rotaci\u00f3n de personal y, por ende, disminuye el rendimiento. Estas cuestiones est\u00e1n arraigadas de manera cultural, por lo que solo implicar\u00eda fomentar mejores h\u00e1bitos entre el personal.<\/p>\n

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CETYS Universidad<\/strong> sign\u00f3 un convenio con la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC) con el cual formalizan el compromiso de la instituci\u00f3n educativa para que los futuros l\u00edderes y empresarios tengan una visi\u00f3n con inclusi\u00f3n, sin discriminar y apoyando los derechos humanos.<\/p>\n

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\u201cDurante varios a\u00f1os se han realizado varias actividades, talleres y conferencias en materia de derechos humanos para alinear a los estudiantes al modelo humanista que tenemos de nuestros pilares en la instituci\u00f3n. Lo ves en la curr\u00edcula en la escuela para todos los estudiantes que llevan ese eje de materias que tienen que ver con estos temas\u201d, reconoci\u00f3 la Directora de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios de <\/em>CETYS Campus Tijuana.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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La presidenta de la CEDHBC<\/em>, Melba Adriana Olvera,<\/strong> quien previamente expuso la Conferencia \u201cEmpresas Comprometidas con los Derechos Humanos\u201d en el Auditorio de Posgrado<\/em> en CETYS Tijuana<\/strong>, reconoci\u00f3 a la instituci\u00f3n como un gran aliado y apoyo profesional en la evaluaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas de las empresas que buscan el Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos.<\/p>\n

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Asimismo, la Mtra.\u00a0Jessica\u00a0Ibarra\u00a0Ramonet,<\/strong> Directora de CETYS Zona Costa<\/em>, resalt\u00f3 que dentro del trabajo que se desarrolla con los futuros l\u00edderes es que estos trasciendan como individuos y profesionalmente promoviendo y respetando los derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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