{"id":3627,"date":"2021-02-13T07:15:00","date_gmt":"2021-02-13T15:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetys.mx\/educon\/?p=3627"},"modified":"2021-02-02T15:40:36","modified_gmt":"2021-02-02T23:40:36","slug":"que-son-las-competencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetys.mx\/educon\/que-son-las-competencias-laborales\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son las competencias laborales?"},"content":{"rendered":"\n<p>Las competencias laborales son todos aquellos conocimientos, aptitudes y habilidades laborales que posea un individuo para cubrir competentemente un determinado puesto de trabajo. La competencia laboral incluye tener los conocimientos y las herramientas necesarias para poder realizar el trabajo, pero tambi\u00e9n la capacidad para llevarlo a cabo a pesar de las dificultades o contratiempos que puedan surgir.<\/p>\n\n\n\n<p>Las habilidades laborales, en los \u00faltimos a\u00f1os, han comenzado a ocupar un lugar de privilegio al momento de la selecci\u00f3n de personal. Para las organizaciones es de suma importancia que los trabajadores posean formaci\u00f3n profesional y aptitud para llevar adelante las tareas de manera exitosa, por tal motivo la elecci\u00f3n del personal se realiza de una manera muy minuciosa, evaluando los puntos fuertes y d\u00e9biles de cada candidato y teniendo como objetivo encontrar el mejor talento humano para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Las competencias laborales se dividen en 3 grandes grupos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Competencias laborales b\u00e1sicas: a su vez se clasifican en competencias personales y competencias sociales y son aquellas capacidades que se adquieren al haber cursado una educaci\u00f3n obligatoria. Incluye en el caso de competencias personales las conductas educativas y en caso de competencias sociales las conductas b\u00e1sicas para con el pr\u00f3jimo.<\/li><li>Competencias laborales gen\u00e9ricas: se denomina as\u00ed a las habilidades y aptitudes que exceden la profesi\u00f3n y pueden ponerse en pr\u00e1ctica en distintos puestos laborales. Si bien es posible prescindir de ellas para cubrir un puesto laboral, las competencias laborales gen\u00e9ricas son muy apreciadas porque permiten un mejor desempe\u00f1o en las actividades, otorgando beneficios extras a la organizaci\u00f3n contratante.<\/li><li>Competencias laborales espec\u00edficas: son aquellas habilidades y aptitudes necesarias e imprescindibles para realizar un trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, las habilidades m\u00e1s valoradas por las organizaciones son:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Poseer iniciativa:<\/strong> las personas con iniciativas y proactivas, suelen comprometerse con la organizaci\u00f3n ya sea resolviendo los problemas que puedan surgir durante las actividades laborales, desarrollando proyectos o involucr\u00e1ndose en las tareas a realizar, lo cual es un gran beneficio para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tener sentido de la responsabilidad:<\/strong> un trabajador que sea puntual, responsable de sus actos y su trabajo, es muy valorado por las organizaciones al momento de seleccionar al personal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tener poder de decisi\u00f3n:<\/strong> una persona capaz de tomar decisiones acertadas r\u00e1pidamente, puede afrontar los retos del d\u00eda a d\u00eda de una manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Saber trabajar en equipo:<\/strong> trabajar conjuntamente para lograr un objetivo promueve relaciones interpersonales generando un buen ambiente laboral. El trabajo en equipo, donde se vuelcan diferentes maneras de encarar un proyecto, suele arrojar resultados exitosos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facilidad para adaptarse a los cambios:<\/strong> salir de la zona de confort y adaptarse a los cambios es la mejor manera de desarrollarse y crecer profesionalmente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Saber comunicarse de manera eficaz:<\/strong> saber transmitir las ideas y poder compartir los conocimientos es de suma importancia, sobretodo si se dirige un grupo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s interesado en dominar las herramientas did\u00e1cticas que te permitan planear, conducir y evaluar los temas relacionados con la capacitaci\u00f3n, en <a href=\"https:\/\/www.cetys.mx\/educon\/programas-de-estudio-mexicali\/\">CETYS Educaci\u00f3n Continua<\/a> te brindaremos las herramientas necesarias a trav\u00e9s de nuestra <a href=\"https:\/\/www.cetys.mx\/educon\/programas\/certificacion-instructor-capacitador-estandar-ec0217\/\">Certificaci\u00f3n Instructor-Capacitador EC0217<\/a> para que apliques la metodolog\u00eda obteniendo los mejores resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para las organizaciones es de suma importancia que los trabajadores posean formaci\u00f3n profesional y aptitud para llevar adelante las tareas de manera exitosa, por tal motivo la elecci\u00f3n del personal se realiza de una manera muy minuciosa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,28],"tags":[34],"categoria_programa":[47],"class_list":["post-3627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","category-desarrollo-organizacional-y-capital-humano","tag-mexicali","categoria_programa-desarrollo-organizacional-y-capital-humano"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 son las competencias laborales? 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