En México, se encuentra el Departamento del Consejo de Normalización de Certificación (CONOCER). Este, es el organismo oficial que tiene como finalidad la de supervisar y auditar todos los procesos de evaluaciones y certificaciones en las competencias laborales.
Una de las normas técnicas de las competencias laborales, describe todo lo que un empleado debe ser capaz de afrontar. A su vez, le otorga las herramientas para poder juzgarse si el desempeño ha estado bien hecho y establecer las aptitudes que debe demostrar en un área específica.
En relación a la Impartición de cursos y capacitaciones, el certificado ECO 2017, tiene el propósito de marcar ese faro de referencia para la autoevaluación y certificación de los empleados que imparten cursos de capacitaciones presenciales.
Bajo una estructura previamente diseñada, el instructor contará con las habilidades de preparación de las sesiones, las conducciones de los cursos y las evaluaciones específicas de los aprendizajes adquiridos.
¿Cuáles son las herramientas con las que contará el instructor?
La impartición de cursos de capacitación les provee a los empleados certificados una cantidad de herramientas que les servirá a los profesionales para planificar el inicio de su capacitación de forma certera y exitosa. ¿Cuáles son estas habilidades?
- Contemplando los requerimientos de entrada, podrá llevar a cabo una minuciosa identificación del nivel de contenido que tienen los participantes del curso.
- Logra la creación de un ámbito propicio para la participación activa de todos los participantes.
- Brinda una explicación integral del plan de ejecución de toda la sesión.
- Estipula cual será el plan de operación y de participación durante todo el curso.
- Acuerda cual será el propósito del aprendizaje y el objetivo a alcanzar según su plan de ejecución del plan diseñado.
- Pone sobre el tapete los beneficios, pero también sobre cuáles son las expectativas del curso, en base a los contenidos y objetivos.
Uno de los objetivos que deberá perseguir el especialista que no deberá soslayar sobre el inicio del curso, es apoyarse sobre las ayudas audio visuales y todo tipo de recursos didácticos. En este aspecto es importante la utilización de diversos tipos de apoyo y su implementación debe estar fundamentada con reglas de empleo ante cada utilización:
Ayudas impresas o reproducciones:
¿Cuál es su regla de empleo?
- Presentación en forma legible y entendible
- Destacar el contenido a que se refiere y la consistencia con el objetivo de la participación
- Incluir índices, glosarios y referencias para el estudio cuando sea necesario.
Gráficas preparadas como mapas, diagramas y planos:
¿Cuál es su regla de empleo?
- Deben ser lo suficientemente grandes
- Ser exactas y verídicas
- Deben aportar claridad y precisión
- Incluir sólo datos que sean de interés.
Ayudas tridimensionales:
¿Cuál es su regla de empleo?
- Deben ser lo suficientemente sencillas
- Durables
- Lo suficientemente grandes para que toda la clase los pueda ver
- Contener una amplia precisión.
Ser un referente para la evaluación y la certificación de las personas que brindan cursos de formación del capital humano, ya sea de forma presencial y grupal, es una función que siempre ha sido de relevancia, pero ha tomado un rol de mayor protagonismo en los últimos años.
En CETYS Educación Continua podrás adquirir la herramienta para la formación de capital humano, contemplando diferentes funciones: preparación, conducción y evaluación de los cursos de capacitación.
A través del programa Certificación Instructor-Capacitador EC0217 podrás encuadrar la conducción, el desarrollo y el cierre, sabiendo manejar todas las técnicas que llevan a la facilitación del aprendizaje integral.
