¿Cuáles son los factores de riesgos ergonómicos?

La ergonomía e higiene corresponde a los riesgos que se originan cuando los trabajadores interactúan con sus puestos de trabajo y, cuando estos, presentan movimiento o posturas en sus actividades que podrían producir daños a su salud.

Los riesgos ergonómicos están clasificados en grupos específicos:

• Carga de postura dinámica
• Carga de postura estática
• Levantamiento de cargas
• Diseño de puesto
• Carga de manutención
• Carga física total

La organización Mundial de la Salud, ha caracterizado a los riesgos ergonómicos como enfermedades de origen multicausales que están íntegramente vinculados con el trabajo.

Con esto nos indica que, efectivamente, existen una serie de factores de riesgos de trabajo que pueden contribuir a causar serias enfermedades.

Este, es un problema que preocupa a las empresas y especialistas de la salud laboral, ya que de existir condiciones de trabajo que generen riesgos ergonómicos, podrían tener un importante problema.

El factor de riesgo ergonómico, tiene como característica que el tipo de puesto de trabajo que desarrolla el empleado, podría incrementar la posibilidad de los trastornos musculo esqueléticos.

Entre los principales riesgos ergonómicos que se deberían considerar en todas las compañías se encuentran:

• La ausencia de períodos de recuperación
• Exposiciones a vibraciones
• El estatismo postural
• La generación de fuerzas

¿Qué podemos encontrar en la higiene del trabajo?

Esta disciplina en general, cuenta con la responsabilidad de velar por la seguridad integral de los trabajadores. A partir de ello, es la importancia de contar con una calificación óptima del puesto que debe cubrir la compañía en pos de la salud de la plantilla.

La higiene del trabajo, por su parte, se podría definir como un amplio conjunto de conocimientos tecnológicos y científicos que están aplicados a las siguientes características:

• Reconocimiento, estudios y evaluación: De todas las sustancias y de los factores ambientales que son derivados de las labores cotidianas que podrían afectar negativamente la salud de los trabajadores.
• Diseño de medios preventivos y el control de los factores ambientales: Con el fin de evitar cualquier tipo de aparición de patologías, que afecten directamente sobre la salud de los empleados.

Los riesgos de la higiene industrial se clasifican de la siguiente manera:

• Riesgos físicos: Son los vinculados a la mecánica en la que se encuentran los ruidos y las vibraciones. Las Térmicas en dónde, como imaginarás, se deberá analizar el exceso de frío y calor. Los riesgos químicos que es uno de los más importantes en donde se destaca el etiquetado, definición, fichas de seguridad y los valores de límites ambientales.
• Electromagnéticas: Son las radiaciones no ionizantes y las ionizantes

¿Cuáles son las mejoras empresariales de prevención de riesgos?

Un experto en riesgos de trabajo puede aplicar diversas acciones organizativas para minimizar los riesgos ergonómicos y de higiene, entre ellos se podrían aplicar los siguientes:

• Modificación en la organización de las compañías: Las empresas que cuentas con el personal idóneo, han comenzado a implementar los correctos tiempos de recuperación física durante las jornadas laborales. Además, en aquellos sectores en que se trabaja en grupo, se logran implementar sistemas efectivos de rotación tanto entre puestos de trabajo como de tareas.
• Nuevos procedimientos laborales: Estos permiten estandarizar las técnicas laborales mediante una mecanización de movimientos y la implementación de las posturas más óptimas. La implementación, formación y supervisión terminan siendo claves para cuidar la salud de los empleados.

La formación de los expertos en los riesgos de trabajo, está siendo analizada con lupa, cada vez más, por los estamentos gubernamentales y gremiales no sólo de México, sino que del mundo. En CETYS Educación Continua presentamos el Curso en Ergonomía que te permitirá desarrollar esta tarea tan importante, contando con las herramientas necesarias para cuidar de la salud de los trabajadores y velar por la seguridad de la empresa.